【正文】 抓黨建就是最大政績的理念樹得不牢固，對黨建主體責(zé)任，書記第一責(zé)任人責(zé)任、分管負(fù)責(zé)人具體責(zé)任、班子成員一崗雙責(zé)、支部書記的最終具體落實責(zé)任只是一般號召性提出，沒有細(xì)化、量化、具體化到人，無法操作與具體落實。有甚者干脆跳出程序之外，由領(lǐng)導(dǎo)出面打招呼、定項目，即所謂的首長項目、領(lǐng)導(dǎo)工程。工作不重實效重包裝，搞文字材料美化，靠材料出政績。主要表現(xiàn)為無關(guān)論麻煩論裝飾論三種典型的論調(diào)。機(jī)關(guān)黨建燈下黑問題還依然存在。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理論體系和思想精髓深刻領(lǐng)悟不夠，對其核心內(nèi)容八個明確的指導(dǎo)思想和十四個堅持的基本方略不能深入理解和把握。往往等待觀望，看看他們是怎么辦的，再行動，沒有做到先人一步、馬上執(zhí)行到位。②查找在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)方面的差距，看是否在真學(xué)真懂真信真用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫。 一、存在突出問題 （一）在做到兩個維護(hù)方面的差距。 （二）在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)方面的差距。三是對標(biāo)往實里走，做到真用促轉(zhuǎn)化不夠。三是執(zhí)行上的燈下黑，在黨建制度執(zhí)行上主要存在抓落實不到位的問題。經(jīng)典調(diào)研線路走秀式調(diào)研禁而不止。對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手有效監(jiān)督不夠，缺乏同級和自上而下的監(jiān)督制約機(jī)制，有的領(lǐng)導(dǎo)干部獨斷專行，不尊重班子成員的意見，任意越權(quán)包攬，集體領(lǐng)導(dǎo)流于形式。 （五）在落實主體責(zé)任方面的差距。缺乏敢抓的底氣，面對違法亂紀(jì)行為管起來腰桿不硬、底氣不足，怕拔出蘿卜帶出泥。黨的建設(shè)特別是黨的思想建設(shè)是虛的，是軟任務(wù)，在黨的思想建設(shè)上盡量少花精力、用功夫，忽視了用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個當(dāng)代馬克思主義理論去武裝自己的頭腦，去打好意識形態(tài)領(lǐng)域的主動仗，導(dǎo)致愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的黨性觀念弱化。 三、努力方向與整改措施 （一）自覺做堅決踐行兩個維護(hù)表率。要以突出政治功能、提升組織力為重點，鍛造堅強(qiáng)有力的機(jī)關(guān)基層黨組織。 一、存在的主要問題 （一）守初心方面。對新時期黨面臨的四大危險四大考驗認(rèn)識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認(rèn)識其嚴(yán)重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。 （三）找差距方面。三是攻堅克難有畏難情緒。二是本位思想未解決。這些問題是理想信念不堅定、主觀世界發(fā)生偏差的最根本原因。但對照楊善洲、谷文昌等先進(jìn)典型，自己在一些棘手問題和改革創(chuàng)新上依然患得患失、瞻前顧后，在為群眾謀利益的同時，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認(rèn)識到下級要對上級負(fù)責(zé)，而全黨上下都要對群眾負(fù)責(zé)，說到底還是對為了誰的理解不夠透徹。真正把握好方向、把握好大勢、把握好全局，增強(qiáng)保持政治定力，駕馭政治局面的能力。提升黨性修養(yǎng)。強(qiáng)化對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任是黨委的根本政治任務(wù)的認(rèn)識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，細(xì)化夯實黨支部的主體責(zé)任、黨支部書記的第一責(zé)任和黨委班子成員的一崗雙責(zé)責(zé)任，確保從嚴(yán)治黨各項任務(wù)落到實處。 、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現(xiàn)。具體表現(xiàn)。工作沖勁不夠，安于現(xiàn)狀。具體表現(xiàn)：☆專業(yè)知識不夠精，缺少開拓市場的經(jīng)驗、☆施工的經(jīng)驗。但是作為一名老黨員，我深刻認(rèn)識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。 三是有時候?qū)T工恨鐵不成鋼，容易上火，批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。 三、下一步改進(jìn)措施 （一）在政治上求強(qiáng)。守紀(jì)明禮，堅守?zé)o私奉獻(xiàn)和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子間的溝通協(xié)作，爭當(dāng)團(tuán)結(jié)共事的模范。 第24頁 共24頁。抓好精細(xì)化管理，做好分管部門領(lǐng)頭雁，調(diào)動部門員工的積極性、激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步推動工作落實，優(yōu)質(zhì)高效做好服務(wù)。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。工作憑經(jīng)驗，吃老本，認(rèn)為只要按規(guī)矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質(zhì)量、高效率完成工作的標(biāo)桿。 二是政治敏銳性有待加強(qiáng)，缺少較真碰硬的韌勁。沒有很好的處理工學(xué)矛盾，同時對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準(zhǔn)，有時還停留在一知半解的層面。 ，整體管理水平和服務(wù)保障能力有待加強(qiáng)。 （四）對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)方面存在的差距 ，工作創(chuàng)新意識不夠，存在不犯錯的思想偏差。 （三）對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距 ，對公司項目建設(shè)和基層員工工作情況了解不夠。 （二）對照黨章黨規(guī)，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距 ，對網(wǎng)上一些不當(dāng)言論未能及時引導(dǎo)和制止。堅持執(zhí)行好民主集中制，帶頭落實雙重組織生活會制度，加強(qiáng)對各黨支部組織生活的指導(dǎo)。在一些重大問題的決策上，及時向市委常委會匯報，積極踐行黨的民主集中制原則，營造團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。具體要抓好以下四個方面： 一是堅定理想信念。 （三）嚴(yán)格的紀(jì)律執(zhí)行有時不到位?？傉J(rèn)為自己是一名入黨已x年的老黨員，接受黨組織的教育培養(yǎng)多年，黨性觀念、黨性修養(yǎng)應(yīng)該可以了。三是缺乏常抓的韌勁。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。一是政治鑒別力需要提升。雖然在中心組集體學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)了黨的十九大報告、學(xué)習(xí)了新修訂黨章，但是在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學(xué)懂、弄通、做實上功夫不夠。要開展全方位、立體式的學(xué)習(xí)宣傳，使《條例》精神準(zhǔn)確傳達(dá)到每個支部、每名黨員，確保實現(xiàn)全覆蓋。要