【正文】 。三是本領(lǐng)恐慌意識下降。劃轉(zhuǎn)改革后，有的同志不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔(dān)當(dāng)。只要把主要精力放在抓落實、做具體工作上，政治上不出大問題就可以了，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，疏于學(xué)習(xí)提升，思想上放松了警惕。三是服務(wù)基層的能力不夠。但是在推動中心工作創(chuàng)新發(fā)展，全心全意服務(wù)群眾方面，仍然存在著幾點不足：一是做大做強中心主業(yè)的勁頭不足。搞教育、搞活動把目光盯在基層、把力量用在了一線，對基層黨員提要求、作部署多，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用、頭雁效應(yīng)欠缺。一些黨組織建設(shè)不規(guī)范的問題仍然存在，主題教育指導(dǎo)組鮮明指出的機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)不規(guī)范、制度落實不嚴(yán)格、組織生活不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐栴}就是其中一個重要表現(xiàn)。干部任用考核上，動態(tài)管理、系統(tǒng)評價的體系還不完備，政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)的評價標(biāo)準(zhǔn)還比較粗糙，揭短陽奉陰違、阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要干部的監(jiān)管機(jī)制還沒有建立起來，唯票選人、唯分用人、重選輕管的問題還不同程度存在。充分說明黨委面對難啃的硬骨頭，缺乏釘釘子的精神，沒有做到精準(zhǔn)精確、久久為功。機(jī)關(guān)處室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，致使出現(xiàn)了政出多門、活動時間打架等情況。主要表現(xiàn)在：會議文電多，活動要求多，落實時間少，落實精力不能集中。 （二）在落實中央八項規(guī)定精神方面。三是學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化還不夠見效、精準(zhǔn)。有時工學(xué)矛盾處理的不好，任務(wù)少的時候抓得緊一些，工作忙起來就顧不上，還沒有做到堅持經(jīng)常、一以貫之。堅持三個必談要求，開展一對一、面對面談心談話。在此基礎(chǔ)上，由主要負(fù)責(zé)同志主持研究起草對照檢查材料，堅持問題導(dǎo)向，圍繞八個整治的內(nèi)容，制定整改措施。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容還不夠全面、精確。雖然能夠堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，持之以恒以學(xué)習(xí)推動工作，但是在入腦入心、成果轉(zhuǎn)化、指導(dǎo)實踐方面還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：有時學(xué)習(xí)理解是相對孤立的，不能很好地運用理論和實踐、歷史和現(xiàn)實、當(dāng)前和未來相結(jié)合的方法，不能完全做到知其然，又知其所以然，與實際工作對接還不夠緊密。實事求是來說，黨委及黨委常委不存在違反中央八項規(guī)定精神的突出問題，領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶也沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，甚至利用職權(quán)或職務(wù)影響謀取非法利益的問題。有些會議、文件照搬照抄、依葫蘆畫瓢，準(zhǔn)備不充分、質(zhì)量不高，不僅不解決問題，反而給基層增加了負(fù)擔(dān)。機(jī)關(guān)干部態(tài)度不夠端正，不能很好的服務(wù)指導(dǎo)基層單位，不同程度出現(xiàn)了機(jī)關(guān)基層脫節(jié)的情況。主動融入、主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R還不強，靠前服務(wù)的思想準(zhǔn)備還不夠。對黨員的管理，也更多停留在人管人、人盯人上，績效管理、目標(biāo)管理的機(jī)制比較欠缺，更多的還是靠黨員的自覺、領(lǐng)導(dǎo)的要求，激發(fā)黨員積極性、主動性上做的文章不夠。另外，在基層黨支部中，還不同程度存在著班子配備不齊全、書記隊伍素質(zhì)能力不足、支部組織生活制度落實不到位、黨的建設(shè)與實際工作脫節(jié)，出現(xiàn)兩張皮等現(xiàn)實問題，充分暴露出黨組織建設(shè)不規(guī)范的問題，也說明黨委在抓黨建工作上還有短板不足。落實雙重組織生活制度，更多的是提要求、作指示，主動接受黨員群眾監(jiān)督不夠。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的風(fēng)險挑戰(zhàn)，習(xí)慣于讓班子成員用自我充電、自我加壓的方式，解決本領(lǐng)恐慌的問題，黨委研究自我完善、自我提高的措施不多，出臺提高知識儲備、理論修養(yǎng)、政治能力、事業(yè)境界的機(jī)制不完善。落實關(guān)愛黨員政策，還是只停留在落實強制休假制度、走訪慰問，關(guān)心關(guān)愛黨員的力度不大，層面不寬。二是對思想政治建設(shè)緊迫性認(rèn)識不足。一是看重個人得失。在服務(wù)發(fā)展上出現(xiàn)的偏差，根本原因在于班子成員本領(lǐng)恐慌意識在下降，對于新發(fā)展理念缺乏深入細(xì)致學(xué)習(xí)，沒有學(xué)通弄懂，何談落地落實。有的同志功利思想比較明顯，干工作拈輕怕重、挑挑揀揀。一是紀(jì)律觀念不強。一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。一是全面落實黨建工作責(zé)任制。繼續(xù)強化督導(dǎo)檢查，建立定期通報、督察結(jié)果運用等工作機(jī)制，切實形成工作落實閉環(huán)。在機(jī)關(guān)大力推行首接負(fù)責(zé)制、建立跟蹤問效落實機(jī)制，確保各項工作真抓真管真抓實，敢抓敢管出實效。 （四）堅持抓實思想政治工作不放松，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大動力。三是積極推進(jìn)和諧xx建設(shè)。積極打造學(xué)習(xí)型隊伍，制定出臺鼓勵黨員學(xué)習(xí)深造的規(guī)定，支持黨員積極考