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8中學人事管理制度(完整版)

2024-09-28 11:23上一頁面

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【正文】 該學部5名以上教師向行政辦公室提出口頭或書面申請。 1)有刑事違法記錄; 2)應(yīng)聘時提供的學歷、工作經(jīng)歷等個人信息失實; 3)近五年內(nèi),受過記過以上處分或治安處罰。 收集、整理應(yīng)聘人員的基本資料,對應(yīng)聘人員的任職資格進行初步審查。根據(jù)專業(yè)測試成績的高低,按1:3的比例分學科從高到低確定試講人員名單。中學人事管理制度 為了進一步加強學校內(nèi)部管理,明確各部門在人事管理工作中的職責,進一步提升人事管理層次,在公正、透明的原則下,建立靈活、科學、合理的用人機制,保證學校的可持續(xù)發(fā)展,特制定本制度。(試卷由用人部門提供)。 教師招聘工作組構(gòu)成: 組長:*** 副組長:*** 成員:*** (2)職員招聘程序 由辦公室牽頭組
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