【正文】 加中銀協(xié)舉辦的優(yōu)秀大堂經(jīng)理評比活動。積極響應團市委號召，為打造團支部品牌，分行團委開展了“青年文明號”創(chuàng)建工作?；顒淤N近員工文化需求，主題寬泛，形式多樣，趣味盎然，以創(chuàng)新的思維，不拘一格的態(tài)度，大膽嘗試、探索開展形式多樣的讀書活動，通過堅持，逐步規(guī)范，形成機制，打造出內(nèi)聚人心、外塑形象的學習品牌，為上海分行營造出一個崇尚學習，知識有價，濃厚的學習氛圍。 二、以讀書俱樂部為抓手，努力創(chuàng)建學習型團組織。 （二）積極響應，熱情參與，服務社區(qū)。銀行團委工作計劃書 篇一：銀行團委工作總結 2011年，廣發(fā)銀行上海分行團委在上海團市委、總行團委和分行黨委的正確領導下，圍繞全行工作中心，以“服務分行展，服務青年成長”為工作宗旨，結合我行企業(yè)文化的建設，進一步加強學習型團組織的建設，加強團組織自身建設和凝聚力建設，引導全行團員青年進一步樹立責任意識、大局意識、服務意識，為上海分行各項業(yè)務的發(fā)展做出了積極貢獻。 自“三進”活動啟動以來，分行團委積極響應，大力推進，組織轄內(nèi)網(wǎng)點加強與所在街道社區(qū)的聯(lián)系，開展了多種形式的互動活動，全年共組織78場，共計1350余人次進社區(qū)。 重視青年學習、組織青年學習、自覺堅持學習、積極引領學習，構成了共青團的學習特質(zhì)，是共青團的一項重要政治使命，決定了共青團具有建設學習型組織的內(nèi)在動力和獨特優(yōu)勢。 為了進一步深化和拓展了讀書俱樂部活動，分行于今年9月，以分行6家黨建規(guī)范化示范單位為試點，開展了“讀書心得15分鐘”活動。在分行自評的基礎上，積極推薦優(yōu)秀團支部參加團市委及總行的各類優(yōu)秀集體創(chuàng)建評選活動。四是積極履行社會責任，展現(xiàn)廣發(fā)社會形象。團的工作水平與青年的需求相比還存在著不小的差距。 二、加強思想作風建設，引導廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀 加強思想政治教育。深入開展“青年文明號”的經(jīng)驗交流、參觀學習活動，不斷拓展探索“青年文明號”工作的新領域和新內(nèi)涵。 四、堅持服務青年，積極創(chuàng)造條件，促進青年的成才進步 做好“推優(yōu)”入黨工作，為黨組織輸送新生力量。為豐富青年業(yè)余文化生活，分行團委將牽頭組織內(nèi)容豐富、靈活多樣、喜聞樂見、寓教于樂的文體活動。 開展健康向上的文體活動。深入了解我行青年員工的工作、學習、生活狀況。通過組織多種形式的文體活動，開展好內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動，進一步豐富廣大員工的業(yè)余生活，形成健康活潑的工作氛圍。再者要宣傳金融服務，金融工具，金融產(chǎn)品來提升競爭層次與競爭品位，來保持企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展。對內(nèi)的報道讓行內(nèi)的同行與我行達到思想上的交流，創(chuàng)造更好的信息平臺。充分展現(xiàn)工行安全可靠的形象，取得廣大客戶的信任。 組織團員青年學習專業(yè)業(yè)務知識?！扒嗄晡拿魈枴钡膭?chuàng)建，旨在提高我行員工工作職業(yè)道德素質(zhì)和自身文化素質(zhì)，促使他們敬業(yè)愛崗，服務奉獻的精神。 活動原則。每月可定期或不定期組織開展各種文體娛樂活動。 組織紀律。堅持寓教于樂，既能發(fā)揮特長，又注重團隊協(xié)作精神、組織紀律觀念、思想道德素質(zhì)的培養(yǎng)。 創(chuàng)建目標。 及時組強團員青年了解銀行新產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢，再與其他銀行的同類產(chǎn)品進行比較、分析，知己知彼，做到有針對性的對客營銷。 結合團支部實際工作情況，圍繞黨支部的中心工作，當好黨的助手，向黨組織推薦和輸送優(yōu)秀青年，為培養(yǎng)青年骨干打好堅實的基礎?？赏ㄟ^員工活動室，將信息資訊及時更新宣傳。 工行的金融產(chǎn)品和服務日新月異且更新速度較快，我們要隨時配合推出的新產(chǎn)品做出宣傳來提高產(chǎn)品競爭力，這就需要階段性宣傳。 篇三：支行團支部工作計劃（7000字） 支行團支部工作計劃 新一屆支行團支部剛剛成立，作為我行年輕一代的核心團隊，肩負著參與推動文成工行轉(zhuǎn)型發(fā)展的光榮使命。 結合行內(nèi)旺季營銷，開展活動。三是和業(yè)務條線合作舉辦客戶聯(lián)誼和競賽活動。 篇二：2013銀行工會團委工作計劃 明年工作打算 今年，我們的工作取得了一些成績，但在圍繞和推進業(yè)務發(fā)展、服從與服務于全行中心工作大局以及創(chuàng)造性地開展工作方面仍有許多發(fā)展空間，需要在今后付諸努力。 關心青年員工的工作、學習與生