20xx銀行團委工作計劃例文與20xx銀行培訓工作計劃匯編(完整版)
【正文】 提高競爭能力”的思想理念，增強培訓對員工職業(yè)發(fā)展和崗位成長的指導作用，提高員工自發(fā)學習地主觀能動性。3月“開門紅”沖刺階段，各支部組織一次沖刺動員會，為“開門紅”最后一個月的沖刺做好宣傳發(fā)動工作。二、具體工作安排1月一、1月下旬成立舞蹈隊。定期組織團員進行思想政治學習。（二）緊緊圍繞業(yè)務發(fā)展這一中心，發(fā)揮團組織的突擊隊和生力軍作用。做到黨委有號召，團委有行動，業(yè)務部門有要求，團組織主動配合。共青團員作為中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍，必須樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，因此團組織必須通過組織團員青年對黨的理論知識、大政方針、時事政治及一系列相關知識的學習，提高團員青年政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)，做好黨的助手。二、1月21號舉行江蘇沭陽東吳村鎮(zhèn)銀行xx年度“迎新春”卡拉OK比賽。4月協(xié)助總行開展表彰“開門紅”活動表現(xiàn)突出的部門和支行的的活動。(二)加強培訓的針對性、實用性和有效性，提高培訓向現(xiàn)實工作能力轉化的效率，促進個人業(yè)績地提升，從而帶動企業(yè)整體績效地提高。在培訓師資上，適應性培訓一般由我行兼職教師，或轄內(nèi)優(yōu)秀教師擔當。培訓安排：堅持“季會”的培訓形式。鼓勵自主學習。從20xx年起，根據(jù)高管人員工作需求和自身職業(yè)發(fā)展，在自主選擇、妥善處理學習與工作關系的基礎上，大力支持他們參加社會及行業(yè)舉辦地旨在提高職業(yè)經(jīng)理人意識，增強領導力和業(yè)務管理能力，拓展知識面的各類專業(yè)或?qū)ｍ椗嘤?。舉辦12期中層管理人員培訓班。在學習內(nèi)容上，基礎性培訓側重于產(chǎn)品、業(yè)務知識的輔導和普及，提高性培訓適當引入理念培訓、心態(tài)培訓、思維拓展培訓。(四)深入推進各層級的崗位資格和任職培訓制度，打造一支誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作的員工隊伍，為全行實現(xiàn)經(jīng)營目標提供人力資源保障。通過平時表現(xiàn)、支部推薦、團委審核推薦等程序推薦政治思想上追求進步的團員入黨。二、建立青年團員信息反饋新機制，定期搜集青年員工對團委工作意見，在團員青年中開展《
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