7銀行思想政治工作總結與安排年終總結(完整版)
【正文】 度不夠，自我惰性思想嚴重?？偨Y幾年支行組織的理論學習來看，效果并不明顯，空對空、不實用問題依然存在，尤其是支行安排的學習計劃、內容上存在形式單一，沒有很好的在提高分析、解決問題的能力上下功夫，也沒有很好地聯(lián)系實際，導致理論學習被弱化，學用脫節(jié)，沒有取得應有的效果。一是對單位而言：開展思想政治工作組織不到位，形式單一，突出表現(xiàn)在支行大部分專業(yè)和各黨、團、工、婦組織沒有將思想政治工作做為其工作職責來分解落實，思想政治工作組織開展不力，沒有形成齊抓共管的格局；二是對職工而言：全行部分職工深層次的思想問題還沒有徹底解決，突出表現(xiàn)在部分職工思想消極，工作懈怠，無危機感和使命感，無開拓進取和責任感。六是支行領導班子認真學習貫徹十六大提出的勤政廉政有關規(guī)定，轉變作風，真抓實干。通過學習，提高了認識、增強了黨性、改進了工作作風、增強了領導班子的凝聚力。 （一）認真做好全行干部職工思想政治工作，確保支行各項工作的健康發(fā)展。幾年來，我支行繼續(xù)把抓好職工的思想政治工作當做一項重要工作任務。同時，不斷探索，加強和完善后備干部隊伍的建設和管理，進一步規(guī)范支行的后備干部管理工作。健全機制，加強監(jiān)督管理，嚴格責任追究制度，加強與紀檢監(jiān)察部門的聯(lián)系與溝通，反腐敗抓源頭，堵塞漏洞，確保各項措施落到實處。這些問題的出現(xiàn)說明我行思想政治工作還存在著很多不容忽視問題。因此這也是支行下一步如何改進思想政治工作的主要著眼點之一。我支行這些年也對職工進行了各種培訓，有支行安排的也有上級行組織的，但仍有大部分職工對理論學習、業(yè)務學習、業(yè)務技能掌握上淺嘗輒止，不求甚解，缺乏刻苦鉆研的精神。 加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，定期召開組織生活會，開展批評和自我批評，向黨員布置工作任務，并檢查執(zhí)行情況。配合支行黨組和有關部門，大力開展群眾性的思想政治工作。 維護女職工的合法權益，積極參與單位的民主管理，確保在政治、經濟、教育、家庭等方面與男職工同等權利。 組織好三八節(jié)等女職工的活動，總結交流女職工工作經驗和做好宣傳報道工作。 維護職工的學習權利，吸引支持職工學習政治、文化、科學、技術和管理知識；開展有益職工身心健康的文化、
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