7銀行服務中心副主任競聘演講稿(完整版)
【正文】 的關心，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為分行的發(fā)展多做貢獻。其中心點和突破點在哪呢。 一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。*年參加工作，曾在縣*學校擔任教師，同年在*市支行工作，先后擔任過儲蓄員、儲蓄所主任、結算專管員、分理處主任、辦公室主任、客戶經理等職。 從業(yè)務崗位到后勤服務工作，角色的轉換，讓我既積累了豐富的業(yè)務知識，又掌握了后勤服務工作的經驗。把后勤服務中心建成銀行集約化管理的供應站。 其四、認真做好接待工作。 第5頁 共5頁。 作為一名競聘者應成為組織放心，群眾信任的合格人選，就必須熱愛自己的工作，我雖然對后勤服務的專業(yè)知識較欠缺，尤其是有關政策、法規(guī)、條例，還有待進一步學習和掌握，但我有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，有17年在基層行工作經歷，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關心與支持。 其二、后勤服務工作是領導聯(lián)系群眾的紐帶。為了實現這個的目標，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去克服：思想觀念要轉變，貸款結構要調整，利息收入要增加，不良資產要清收，
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