7鎮(zhèn)機關效能建設匯報材料(完整版)
【正文】 德宣傳教育，受理調處外來務工人員糾紛案件等工作。從而完善了內部局域網(wǎng)體系，形成了辦公資源網(wǎng)，保證資源共享、發(fā)揮公共業(yè)務資源庫作用。同時，在便民服務中心的工作人員，除實行佩證上崗外，還要堅持上下崗簽到制度，輪流值班，及時做好交接工作，確保工作時間不脫崗，并對辦理申請做到件件有記錄，事事有答復。同時對各辦公室服務中心窗口考核，考核結果與獎懲掛鉤，并與考核獎金相掛鉤，每個月對窗口工作分三等進行評議考核，對辦事效率不高、服務質量不好的窗口及辦公室實行扣發(fā)考核獎、通報批評、限期整改等處罰。四、深化監(jiān)督機制建設，嚴格規(guī)范權力運行。信息化是當今經(jīng)濟社會的一大趨勢。二、深化一體化公共安全管理建設，創(chuàng)新基層治安長效管理機制。為深入貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會和市委十一屆三次全會精神，進一步推進我鎮(zhèn)政府職能轉變，規(guī)范機關干部行為，不斷提高機關的行政能力和工作效率，不斷提高機關工作質量和服務水平，根據(jù)市委的總體部署和要求，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)機關、城管中隊和暫口辦等單位開展了機關效能建設。進一步規(guī)范便民服務中心的運作，實行結辦審批、告知承諾、服務承諾、違諾追究等制度。同時還要求14個行政村和暫口人數(shù)在200人以上的企
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