7銀行優(yōu)秀黨建事跡(完整版)
【正文】 業(yè)務。 按照總行股改上市的戰(zhàn)略部署，從今年起，將全面推進以轉變經(jīng)營模式和增長方式為主要內容的經(jīng)營戰(zhàn)略轉型。 對要求入黨的積極分子有專人聯(lián)系，注意培養(yǎng)和考察，年初制訂發(fā)展計劃，嚴格按照成熟一個發(fā)展一個的原則，積極、慎重而又穩(wěn)妥地發(fā)展新黨員。 （四）嚴格制度建設，提高基層黨組織和黨員的先進性 堅持民主集中制： 凡支部大事如。為了使工作規(guī)范化，以制度管理人，以法理說服人，支行結合內控合規(guī)工作相繼出臺并不斷健全有關人、財、物等多項管理制度和監(jiān)督、約束機制。支行職工中40歲以下的職工占全所總數(shù)的80%以上，是支行的寶貴財富，也是支行生存、發(fā)展的主力軍。 通過保先教育使黨員素質得到極大提高。各支委輪流主持支部活動，黨小組長負責本黨小組各項活動的組織工作。 借助先進性教育，支部班子“團結協(xié)作、公道正派、清正廉潔”的形象已經(jīng)深入人心。 同時，通過保先教育，支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。支行的青年人勤奮工作，政治上要求進步，已形成一種積極進取、努力工作、團結愛行的良好風氣。在紀律建設方面，各黨支部成員以身作則，強化遵守黨的紀律的自覺性。各支委有明確分工，他們在承擔本職工作的情況下，負責任地完成支部工作。全部為中青年業(yè)務骨干，黨組織后備力量充足。面對完善公司治理結構、加快解決不良資產(chǎn)問題、防范和化解金融風險的艱巨任務，面臨金融開放后在更大范圍和更深領域參與國際金融競爭的嚴峻挑戰(zhàn)，支行黨支部針對個別黨員領導干部和黨員在觀念、意識、能力等方面仍然存在著與建設現(xiàn)代金融企業(yè)要求的“不適應”和“本領恐慌”的狀況，以及在作風方面存在著與現(xiàn)代金融企業(yè)建設事業(yè)“不符合”的現(xiàn)象，把先進性教育活動和創(chuàng)建學習型銀行工作相結合，在群眾中樹立知識定崗、業(yè)務定崗的思想，及時講解政策、傳達工行動態(tài)，用積極的手段消除職工的不穩(wěn)定情緒。把狠抓儲蓄存款作為今后支行存款
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