【正文】 養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)和使用的有效機(jī)制，完善人才的激勵(lì)政策，下大力氣建設(shè)一支有發(fā)展?jié)摿?、能夠?dān)當(dāng)重任的年齡層次與知識(shí)結(jié)構(gòu)合理的后備人才隊(duì)伍。嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、按程序、按職數(shù)選配企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和組織建設(shè)。 兩級(jí)中心組要圍繞以上內(nèi)容制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。結(jié)合郵政實(shí)際落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀，帶領(lǐng)全局干部、職工加快**郵政發(fā)展。適應(yīng)新的形勢和任務(wù)，黨委工作要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，發(fā)揮優(yōu)勢、提供保證。充分認(rèn)識(shí)只有依靠發(fā)展，企業(yè)才能有后勁；只有依靠發(fā)展，才能解決前進(jìn)中的矛盾和問題；只有堅(jiān)定發(fā)展的信心不動(dòng)搖，始終堅(jiān)持以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，才能逐步改善企業(yè)生產(chǎn)條件，提高職工生活水平。要把提高職工素質(zhì)、保障職工合法權(quán)益、促進(jìn)職工與企業(yè)共同進(jìn)步作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，抓好職工素質(zhì)工程的實(shí)施，認(rèn)真解決關(guān)系職工切身利益的問題，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為職工的發(fā)展與進(jìn)步創(chuàng)造良好的條件。20xx年各基層黨委、總支要加大干部學(xué)習(xí)的力度，黨政工團(tuán)對(duì)學(xué)習(xí)絲毫不能放松。 二是加快企業(yè)人事制度改革步伐。 三是抓好后備干部培養(yǎng)和干部交流工作。管局黨委和各基層黨委要堅(jiān)持和完善民主集中制，健全完善并嚴(yán)格執(zhí)行常委會(huì)、黨委會(huì)議事制度和決策程序，以程序保證決策的民主化和科學(xué)化。要結(jié)合本單位工作的重點(diǎn)難點(diǎn)和任務(wù)目標(biāo)，開展主題實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)動(dòng)黨員在日常工作中發(fā)揮模范作用，在經(jīng)營服務(wù)中發(fā)揮骨干作用，在突擊任務(wù)中發(fā)揮帶頭作用，組織帶動(dòng)職工齊心協(xié)力為實(shí)現(xiàn)全局經(jīng)營工作目標(biāo)而努力奮斗。要認(rèn)真抓好管局和各基層單位先進(jìn)性教育整改方案的落實(shí)工作。各單位在先進(jìn)性教育活動(dòng)中提出的辦實(shí)事項(xiàng)目要按照時(shí)限加以完成，不能馬上解決的要做出說明。要貫徹國務(wù)院27號(hào)文件精神，根據(jù)改革后企業(yè)組織形式的新變化，及時(shí)合理地設(shè)置調(diào)整黨組織，按照精干高效的原則，科學(xué)合理設(shè)置黨的工作機(jī)構(gòu)，配備黨務(wù)工作干部。黨委、總支、支部書記要親自做工作，確定聯(lián)系對(duì)象，定期主動(dòng)找他們談心，從政治上關(guān)心他們，從思想上幫助他們，引導(dǎo)、激勵(lì)他們積極向黨組織靠攏，及時(shí)將符合條件的骨干吸收到黨內(nèi)。 加強(qiáng)思想政治教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。 充分發(fā)揮制度在懲治和預(yù)防腐敗工作中的保證作用。 圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項(xiàng)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)制約和監(jiān)督。切實(shí)做好職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員工作，完善評(píng)議結(jié)果與人事部門考核任用有效銜接。 （五）加強(qiáng)精神文明建設(shè)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，推進(jìn)爭創(chuàng)全國文明單位的進(jìn)程 20xx年，要堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，將企業(yè)精神文明建設(shè)擺到更加突出的位置，緊緊圍繞管局第十三次黨代會(huì)確立的爭創(chuàng)全國文明單位目標(biāo)，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，推進(jìn)爭創(chuàng)全國文明單位的進(jìn)程。 按照管局企業(yè)文化建設(shè)工程要點(diǎn)的要求，要把企業(yè)文化建設(shè)提高 到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，運(yùn)用到企業(yè)管理中，把科學(xué)管理提升到新階段，建設(shè)富有時(shí)代特征的**郵政文化。 二是健全完善典型培樹機(jī)制。廣泛深入地開展以“郵政與奧運(yùn)同行，郵政為奧運(yùn)添彩”為主題的思想教育活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際制定“五五”法制宣傳教育規(guī)劃，印發(fā)教材，開展培訓(xùn)。 三是整合宣傳力量，拓寬宣傳渠道，做好宣傳工作，擴(kuò)大郵政影響。全局各級(jí)黨組織和廣大黨員要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，齊心協(xié)力，圍繞中心，服務(wù)大局，鞏固成果，開拓創(chuàng)新，為推動(dòng)**郵政的全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展而努力奮斗。擴(kuò)大宣傳功能，開發(fā)辦公功能，減少紙質(zhì)文件，提高工作效率。文秘114版權(quán)所有 二是圍繞經(jīng)營、改革、發(fā)展、服務(wù)工作開展有針對(duì)性和實(shí)效性的思想政治工作，凝聚群眾，共同奮斗。開展構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作。大力宣傳、推廣東四局等7個(gè)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位的事跡，充分發(fā)揮典型的示范作用，在全局興起學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭創(chuàng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的熱潮。進(jìn)一步研討確定企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)、經(jīng)營理念、管理理念和企業(yè)志向，成熟一個(gè)，推出一個(gè)。 以“三創(chuàng)建一爭當(dāng)”活動(dòng)為載體，深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。嚴(yán)肅處理民主管理、局務(wù)公開工作中暴露出的違紀(jì)違法問題。健全完善決策機(jī)制。建立反腐倡廉組織協(xié)調(diào)機(jī)制。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，列入黨委中心組學(xué)習(xí)和黨員培訓(xùn)的內(nèi)容，教育黨員干部自覺遵守黨章，切實(shí)貫徹黨章，堅(jiān)決維護(hù)黨章，努力促進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，提高拒腐防變能力。要在全局各基層黨組織中推廣發(fā)展黨員公示制，加大發(fā)展黨員工作的群眾監(jiān)督力度。制定和完善黨支部書記上崗標(biāo)準(zhǔn)，以制度形式予以保證。 建立黨組織工作的保障制度，創(chuàng)造有利于加強(qiáng)企業(yè)黨建工作