7銀行支行領(lǐng)導的競聘演講稿(完整版)
【正文】 肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領(lǐng)導和同志們的理解和信任。 把優(yōu)質(zhì)高效服務作為中信服務的品牌來抓，加強員工崗位技能訓練和客戶服務技巧訓練，在短時間內(nèi)使員工的崗位技能和服務水平迅速提升到一個新的高度。我現(xiàn)年xx歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術(shù)職稱。 三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。把優(yōu)質(zhì)高效服務作為中信服務的品牌來抓，加強員工崗位技能訓練和客戶服務技巧訓練，在短時間內(nèi)使員工的崗位技能和服務水平迅速提升到一個新的高度。 第三篇：銀行支行行長競聘演講稿支行為貫徹、落實總行、省分行人事激勵約束改革，充分體現(xiàn)“賽馬”不“相馬”的用人機制，決定采取全體起立，在全行范圍內(nèi)實行中層干部競聘上崗。第二，要主動走出銀行，積極營銷。 三、加強個貸管理，發(fā)展個人資產(chǎn)業(yè)務 資產(chǎn)業(yè)務是高風險業(yè)務，在發(fā)展業(yè)務時，我辦將注重風險的防范，嚴格把好風險控制關(guān)，對每一筆個貸都認真落實貸前調(diào)查，上門實地察看抵押物，嚴格控制放貸成數(shù)。 五、加強員工隊伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)和網(wǎng)點服務質(zhì)量 員工是網(wǎng)點最重要的資源。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長等職，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經(jīng)學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識。 二、正視薄弱環(huán)節(jié)，、激勵約束機制不強、思想作風不硬的現(xiàn)狀，我認為要發(fā)揚團隊精神，要具有高度的責任感，使命感和自我犧牲精神，把發(fā)展作為主題，并將業(yè)務發(fā)展的內(nèi)涵和方式作為重要內(nèi)容提出，全面確定了營業(yè)部的經(jīng)營指標，并將指標目標化，明確發(fā)展思想和經(jīng)營目標經(jīng)營運作方略，在公司業(yè)務、零售業(yè)務、促進經(jīng)營工作快速發(fā)展。大家好。2008年4月辦公室綜合。2幅書法作品被世界科教文衛(wèi)組織收藏；書法作品錄毛澤東詩《長征》，入選《紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利60周年中華名家翰墨精品集》，并榮獲“榮譽金獎”和被特授予“中華翰墨丹青藝術(shù)家”榮譽稱號；書法“封閉運行、順價銷售”入選《當代書畫收藏精品薦覽》，并榮獲中國書畫收藏研究院最高獎項“終身成就獎”；2004年10月，在省分行和XX省毛澤東哲學思想研究會，紀念鄧小平誕辰一百周年優(yōu)秀論文集編審辦公室、聯(lián)合舉辦的“紀念鄧小平誕辰一百周年有獎征文”活動中，有1篇論文榮獲優(yōu)秀論文“三等獎”。2002年被縣支行評為“遵紀標桿”。2007年8月6日，被《政策金融網(wǎng)》列為“專欄作家”，制作了2集“個人文集”；2007年3月22日，《中國作家世紀論壇網(wǎng)》“會員在線”展示的河北會員中，我的名單排在樓主地位的21名；2008年11月15日，《中國金融寫作網(wǎng)》制作了我的個人文集。另1篇紀念鄧小平征文在《中國金融界》網(wǎng)上向全國發(fā)布；論文《對農(nóng)發(fā)行轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制的思考》入編《中國優(yōu)秀領(lǐng)導干部論壇》321頁、《當代經(jīng)濟與社會發(fā)展》文集、《紀念改革開放30周年暨年度全國行業(yè)科學發(fā)展理論優(yōu)秀論文集》、《中華英才人物大全》，并在中國科學發(fā)展與改革創(chuàng)新理念研討學術(shù)大會上榮獲“特等獎”。 參加工作以來始終以一個優(yōu)秀干部的標準嚴格要求自己，無論在工作中還是生活中都以黨和人民的利益為重，樹立全心全意為人民服務的思想，任勞任怨、盡職盡責，具有開拓精神。1977年1月參加工作，1982年11月入黨。在管理上除認真的落實分行的管理措施外，結(jié)合營業(yè)部的情況，認真抓好責任、計劃、考核、費用、五級分類、人力資源等10項管理工作
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