7郵政集團分公司工作計劃(完整版)
【正文】 必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。責(zé)任心和進取心是做好一切工作的首要條件。一名合格的員工，一定是一個在工作中始終保持激情的人，無論從事什么樣的工作，做了多久，他們都活力四射，所以他們很容易進步。同城寄遞作為高附加值項目，有利于打造“全城達”服務(wù)品牌。全年創(chuàng)節(jié)日特色主題營銷。項目是推動工作的抓手和載體，抓項目就是抓投入，就是抓增量、優(yōu)存量、擴總量，是公司發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在我們企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)運營中，由多個大大小小項目的實施來共同推進企業(yè)的前進發(fā)展。發(fā)展在跨賽期間的重要節(jié)慶日節(jié)點，由縣公司統(tǒng)一策劃節(jié)日營銷方案，花重金對金融網(wǎng)點節(jié)日氣氛進行改造，增強節(jié)日氛圍。省內(nèi)件時效快、服務(wù)好，輕小件政策優(yōu)，高效便投，都是市場敲門磚，始終堅持‘一客戶一政策、一區(qū)域一價格’不斷做大市場規(guī)模，樹立郵政寄遞品牌。而對于工作厭倦、沒有激情的人，久而久之，對于生活也產(chǎn)生厭倦。責(zé)任心強弱，決定執(zhí)行力度的大小；進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。要找準方向抓創(chuàng)新，各部門、專業(yè)公司要始終圍繞上級下達的目標，有針對性的對重點業(yè)務(wù)開展創(chuàng)新，決不能貪多求全。建立相適應(yīng)的輪崗制度：讓每個員工有機會了解別人在做什么，各個崗位如何運轉(zhuǎn)，減少埋怨，增進理解，立足本位建立全局觀。都要明確告知崗位上的每一位員工。要改革創(chuàng)新，很多創(chuàng)
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