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正文內(nèi)容

7郵政辦公室主任述職報(bào)告(完整版)

  

【正文】 部門(mén)各旬任務(wù)的完成,也保證了我局的任務(wù)能按市局要求的進(jìn)度完成。在實(shí)施此項(xiàng)工作過(guò)程中,我多次組織領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、勞資員、職工代表召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行反復(fù)討論,然后派出專(zhuān)人到各崗位去測(cè)算“量”、“崗”的標(biāo)準(zhǔn),制定了新的薪酬分配辦法。 本人現(xiàn)將上年圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心開(kāi)展的主要工作匯報(bào)如下: 一、工作方面 (一)以創(chuàng)新改革為主題,圍繞“三項(xiàng)制度”改革,積極穩(wěn)妥地開(kāi)展各項(xiàng)工作,建立健全各項(xiàng)制度、維護(hù)企業(yè)員工雙方權(quán)益。半年來(lái),通過(guò)全局員工的共同努力,較好地完成市局下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。 今年上半年,本人按照市局“加快改革、創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、良性發(fā)展”的工作方針和思路為指南,貫徹黨委xxxx的工作重點(diǎn),主抓文秘、財(cái)務(wù)、人事、勞資、后勤等管理工作,能努力做好每項(xiàng)工作,配合行政,以保障和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心。16月職工平均月收入2860元,%。通過(guò)半年的工作,收到了預(yù)期效果。 針對(duì)我局人員流動(dòng)性大,招聘員工條件沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題,制定《xxxx市xxxxxxxx局崗位招聘面試評(píng)價(jià)表》,從學(xué)歷、形象、個(gè)人修養(yǎng)等幾方面的評(píng)價(jià)要素對(duì)員工進(jìn)行招聘,嚴(yán)格把好進(jìn)門(mén)第一關(guān)。 xxxx局綜合辦公室工作自全面啟動(dòng)以來(lái),內(nèi)部管理工作受到市局好評(píng),市局還在我xxxx局召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推廣我們的管理經(jīng)驗(yàn)。在目前xxxx企業(yè)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期,各種因素對(duì)本部門(mén)也帶來(lái)不少?zèng)_擊:個(gè)別同志不求創(chuàng)先進(jìn),只求過(guò)得去,思想消極。 深入基層,為新世紀(jì)xxxx業(yè)務(wù)騰飛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 回顧檢查自身存在的問(wèn)題,我認(rèn)為主要有自己分管行政、人事、財(cái)務(wù)、后勤等工作中沒(méi)有充分發(fā)揮應(yīng)有作用。 通過(guò)工作、學(xué)習(xí)、實(shí)踐,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下,在這短短的半年時(shí)間里,自己的工作能力、管理水平、思想覺(jué)悟、人格修養(yǎng)都有了一定的提高,這與領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心和支持是分不開(kāi)的??偟膩?lái)說(shuō),想的是如何團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體人員,把工作干的更好,干出成績(jī)。二是大家的壓力。對(duì)于成績(jī),只要誰(shuí)做出成績(jī),就大張旗鼓地在辦公室內(nèi)部的會(huì)議上進(jìn)行表?yè)P(yáng),進(jìn)行肯定,起到鼓舞士氣,以點(diǎn)帶面的作用。 通過(guò)思考和把握規(guī)律,通過(guò)集中和溝通大家在工作中的感受,形成一種方法和理論,再把這種方法和理論用于指導(dǎo)工作,在實(shí)踐中運(yùn)用,在實(shí)踐中檢驗(yàn)這種方法和理論的實(shí)用性和正確性,就是“密切聯(lián)系群眾,從實(shí)踐中來(lái),到實(shí)踐中去”。博學(xué)就是涉獵面要廣,不但要學(xué)時(shí)事政治,學(xué)業(yè)務(wù),學(xué)郵政管理,還要學(xué)歷史、學(xué)軍事、學(xué)營(yíng)銷(xiāo)、學(xué)溝通、學(xué)攝影、學(xué)辦事等等,不但要學(xué)與辦公室有關(guān)的,還要學(xué)與辦公室無(wú)關(guān)的。 一種是有關(guān)系不想營(yíng)銷(xiāo),一種是想營(yíng)銷(xiāo)沒(méi)關(guān)系,還有一種是有關(guān)系也會(huì)營(yíng)銷(xiāo)的,但也面臨著丟失老客戶(hù),業(yè)務(wù)越做越小,10萬(wàn)變成5萬(wàn),5萬(wàn)變成3萬(wàn)的問(wèn)題,面對(duì)這樣的局面,怎么辦。堅(jiān)持在干中學(xué),在學(xué)中干。 我馬上召開(kāi)辦公室內(nèi)部人員開(kāi)會(huì),專(zhuān)題討論管理評(píng)審報(bào)告,由孟愛(ài)蓮讀自己寫(xiě)的管理評(píng)審報(bào)告,大家找問(wèn)題,孟愛(ài)蓮在讀的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題自己隨時(shí)糾正,同時(shí),每個(gè)人站在不同角度提出了很多有價(jià)值的意見(jiàn)和建議,最終這份管理評(píng)審報(bào)告得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。工作早,信息不早。郝局長(zhǎng)在多次會(huì)議上強(qiáng)調(diào),“要看到數(shù)字背后的問(wèn)題,不但要自己和自己比,還要和全省比,和兄弟市局比”。重點(diǎn)是說(shuō)思路、說(shuō)亮點(diǎn)、說(shuō)規(guī)律。 說(shuō)規(guī)律。如檔案工作,不僅要保證檔案的完整性,還要分門(mén)別類(lèi),確保使用的方便性。如全市郵政工作會(huì)的圓滿(mǎn)召開(kāi)和結(jié)束,省級(jí)文明和諧單位的創(chuàng)建,貫標(biāo)工作的監(jiān)督審核,省局領(lǐng)導(dǎo)的檢查調(diào)研等各類(lèi)辦文、辦會(huì)、辦事工作的到來(lái),我們都會(huì)集中全員力量,舉全室之力來(lái)完成,確保重點(diǎn)工作重點(diǎn)推進(jìn)。③提高了辦事效率,一方面方便了基層辦事,另一方面極大地改善了職工生活生產(chǎn)條件。 積極創(chuàng)建,XX市局黨委被評(píng)為“全市先進(jìn)基層黨組織”。 1貫標(biāo)工作兩次通過(guò)外審,獲得證書(shū),查出不合格項(xiàng)由4個(gè)降為2個(gè),市局貫標(biāo)工作獲山西郵政優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。 就是要勤奮好學(xué),學(xué)以致用。如縱深推進(jìn)專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng),現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)等方面,理解的不深不透。 針對(duì)不足,今后,我將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),深化學(xué)習(xí),深入實(shí)踐,完善提高,為做好辦公室的工作,為晉城郵政的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展作出積極的探索和努力。一直在思考一個(gè)問(wèn)題,同樣的隊(duì)伍,同樣的市場(chǎng),但取得的是不一樣的成績(jī),尤其在專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理的加強(qiáng)、數(shù)字的上升等方面,成績(jī)是明顯的,但成績(jī)背后的原因是什么。學(xué)習(xí)的源頭很多,跟領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、跟職工學(xué)、跟書(shū)本學(xué),但貴在理解,能幫助解決問(wèn)題。 幾點(diǎn)體會(huì): 一、打造三個(gè)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)“三有”目標(biāo),是加強(qiáng)溝通和交流的有效平臺(tái)。 12006年、2007年兩年,所提合理化建議分獲全省郵政二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。 寫(xiě)、修改各類(lèi)報(bào)告和材料36篇,如省公司來(lái)局調(diào)研的匯報(bào)材料,我局出局經(jīng)驗(yàn)材料,各類(lèi)創(chuàng)建活動(dòng),媒體刊登材料等。重點(diǎn)是18項(xiàng)內(nèi)容。 四、做 就是“做什么”。一項(xiàng)工作形成規(guī)律就會(huì)提高效率。辦公室負(fù)責(zé)行政、黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、貫標(biāo)、方針目標(biāo)管理等各項(xiàng)工作,人少事多,只有思路明確,才能有條不紊,正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 只有善于分析,發(fā)現(xiàn)和提出問(wèn)題,才能更快地找到解決問(wèn)題的辦法,提高認(rèn)識(shí)和思考問(wèn)題的深度和廣度,提高把握情況和局勢(shì)的能力,也才能為領(lǐng)導(dǎo)在更高層次上的決策提供思想資源。②為伊消得人憔悴,衣帶漸寬人不悔。同時(shí),也不會(huì)傷了和氣。①注重平時(shí)“事例”的收集,寫(xiě)在紙上,記在心里。這就需要去思考關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)與現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)的關(guān)系,找到兩者的辯證關(guān)系,只有找準(zhǔn)問(wèn)題,才能對(duì)癥下藥,在思考中就會(huì)發(fā)現(xiàn):關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)與現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)之間存在著:點(diǎn)與面、短與長(zhǎng)、老與新、小與大等各種不同角度的
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