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正文內(nèi)容

7郵政局長(zhǎng)的述職述廉報(bào)告(完整版)

  

【正文】 政、彭澤郵政做更大的貢獻(xiàn)。 四、學(xué)習(xí)情況: 一是認(rèn)真學(xué)習(xí)郵政業(yè)務(wù),做了大量的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記。對(duì)投遞員工作職能作進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,要求投遞員不僅要做好終端投遞工作,更要做好終端營(yíng)銷工作,并下達(dá)適合的營(yíng)銷任務(wù),實(shí)現(xiàn)營(yíng)投一體,充分發(fā)揮投遞員走門(mén)串戶的人緣、地緣優(yōu)勢(shì)。三是細(xì)分市場(chǎng),開(kāi)展針對(duì)門(mén)店、老年人、學(xué)生等過(guò)去被忽視客戶的深挖潛。首先物流、速遞都屬開(kāi)拓性業(yè)務(wù),沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可借鑒、可參考,一切都得從零開(kāi)始。 郵政生產(chǎn)作業(yè)。 三、廉潔自律情況: 作為一個(gè)青年干部,順利成長(zhǎng),是我首先考慮的問(wèn)題。二是對(duì)工作要求有些過(guò)高,在工作協(xié)調(diào)性上仍不夠。 一、黨組織、黨員基本情況 我局共有黨支部5個(gè)。堅(jiān)持黨的紀(jì)律,清正廉潔,反對(duì)以權(quán)謀私。年齡最大的53歲,最小的26歲,平均年齡40歲。未經(jīng)入黨前集中培訓(xùn)并考試不合格的不批。同時(shí)以開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)為載體,積極組織職工開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng),激發(fā)職工愛(ài)郵政、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位的熱情,增強(qiáng)為企業(yè)形象增添光彩的自豪感和責(zé)任感。 四、存在的差距、不足和今后的努力方向 總結(jié)一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作,我認(rèn)為我的最大差距在于思想,最大的敵人在于自我,在思想、作風(fēng)、理論功底、工作水平與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的要求有較大差距。現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況演講如下: 一、黨組織、黨員基本情況 農(nóng)村支部2個(gè),局共有黨支部5個(gè)。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)。選拔那些有較高的 理論水平和有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),想干事、敢干事、會(huì)干事、干實(shí)事的干部。增強(qiáng)了發(fā)展黨員的制度創(chuàng)新意識(shí)。 企業(yè)的一切活動(dòng),最后都要落實(shí)到發(fā)展上,體現(xiàn)在效益上。建立了經(jīng)營(yíng)信息收集與發(fā)布、大客戶檔案、定期走訪客戶、經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革,如報(bào)刊零售模擬公司化、組建中間業(yè)務(wù)部等等,還通過(guò)制度建立起月有計(jì)劃、有總結(jié)、有獎(jiǎng)罰的集體經(jīng)營(yíng)情況會(huì)審制度,側(cè)重對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,提出問(wèn)題,解決問(wèn)題。所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要有布置、有督辦、有結(jié)果,不能不了了之,賞罰務(wù)速;因事設(shè)崗,合理兼職,力求工作量飽滿;加大清欠力度,應(yīng)收盡收,使經(jīng)營(yíng)成果得以實(shí)現(xiàn)。 強(qiáng)化安全防范與管理。 為了高質(zhì)量地做好新形勢(shì)下的郵政發(fā)展工作,我們始終把提高郵政隊(duì)伍素質(zhì)作為重要 工作抓緊抓好。今年以來(lái),我們立足實(shí)際,堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,努力適應(yīng)當(dāng)前郵政發(fā)展的新形勢(shì)、新情況,擺正管理與服務(wù)的關(guān)系,將文明建設(shè)融于實(shí)際工作,努力搞好各項(xiàng)服務(wù),在實(shí)際工作中努力樹(shù)立良好的文明形象。通過(guò)“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育和黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的深入開(kāi)展,進(jìn)一步加深了對(duì)黨的路線方針的理解;通過(guò)黨風(fēng)廉政教育,進(jìn)一步樹(shù)立了嚴(yán)于律己、廉潔從政的思想;通過(guò)黨的十六大、十六屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹,明確了奮斗目標(biāo)和努力方向,進(jìn)一步堅(jiān)定了在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,克服困難,做好郵政服務(wù)工作的信心。我局把反腐倡廉宣傳教育與社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的宣傳教育和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái),大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè),積極開(kāi)展廉政文化“五進(jìn)”活動(dòng),使廉政文化的觸角延伸到全局各個(gè)層面,為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反~工作營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。要以學(xué)習(xí)貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防~體系實(shí)施綱要》為重點(diǎn),全面落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,使黨員干部知法、懂法、守法,不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。在經(jīng)營(yíng)發(fā)展上,重點(diǎn)抓好三個(gè)體系的建立、三個(gè)平臺(tái)的搭建、三項(xiàng)措施的落實(shí)。同時(shí)根據(jù)綜合評(píng)價(jià)經(jīng)集體研究, 果斷調(diào)整不稱職的支局長(zhǎng)和管理人員,使合適的人到合適的崗位,既選樹(shù)一批典型,也果斷處理一批嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的人和事,敢動(dòng)真格,使沉淀于企業(yè)多年的一些歪風(fēng)邪氣得到了有效遏制。 完備制度,有制可依,有制必依。沒(méi)有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子,就不可能帶出好的隊(duì)伍,就不可能開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。 不間斷的抓隊(duì)伍,抓薄弱環(huán)節(jié),抓基本制度的執(zhí)行。三是專項(xiàng)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)深度開(kāi)發(fā)平臺(tái)。通過(guò)確立總分目標(biāo)責(zé)任制、不同時(shí)期業(yè)務(wù)發(fā)展著力點(diǎn)。但是,黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)根本性、基礎(chǔ)性、全局性、長(zhǎng)期性的工作,只要我們保持對(duì)工作有一種熱情、對(duì)事業(yè)有一種激情、對(duì)追求目標(biāo) 第五篇:縣郵政局黨委述廉述職報(bào)告縣郵政局黨委述廉述職報(bào)告 2005年,在市局黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,灌南局黨委積極與全體干部職工一道,樹(shù)立“創(chuàng)一流服務(wù),干一流實(shí)績(jī),建一流隊(duì)伍”的目標(biāo),圍繞全縣郵政中心工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),較好地完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)。牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念和建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的信心,保持和增強(qiáng)黨員干部的先進(jìn)性和純潔性,自覺(jué)拒腐防變。 “打鐵還需自身硬”。 (3)圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”,加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)。一年來(lái),我們先后組織了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)教活動(dòng)和江澤民總書(shū)記”七一”重要講話、黨的十六大精神等學(xué)習(xí)活動(dòng),采用走出去參觀學(xué)習(xí)與請(qǐng)老師講課相結(jié)合的方法,做到聯(lián)系實(shí)際、敞開(kāi)思想進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。 三、加強(qiáng)班子建設(shè),提高集體戰(zhàn)斗力。 圍繞嚴(yán)重組織、嚴(yán)格要求、嚴(yán)肅紀(jì)律的要求,立足于管理有序、“事事有人管,人人有事管”的目標(biāo),我局在科學(xué)管理、民主管理上做了大量的研究與操作實(shí)務(wù)工作,重點(diǎn)在環(huán)節(jié)優(yōu)化、整章建制和具體落實(shí)上下功夫。如對(duì)職工的評(píng)價(jià),通過(guò)技術(shù)比賽與日常服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、一專多能、工作實(shí)績(jī)等方面評(píng)定職工的星級(jí)格次;對(duì)支局長(zhǎng),既考察其經(jīng)營(yíng)、管理的結(jié)果,同時(shí)也考察其努力的過(guò)程,并以占主導(dǎo)經(jīng)營(yíng)地位的郵儲(chǔ)平均余額數(shù)作為核發(fā)津貼的依據(jù),動(dòng)
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