【正文】 、道德制度規(guī)范人、人文關(guān)懷凝聚人，形成了一種風(fēng)清氣正、團結(jié)和諧、昂揚向上的文化氛圍。自年以來分局在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中連續(xù)五年受到銀監(jiān)局紀(jì)委的通報表揚；在年度工作考核中連續(xù)五年被銀監(jiān)局考核為a級單位、評為先進集體；年度、年度被銀監(jiān)會表彰為“文明單位”、被中央文明委授予“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”稱號；年分局黨委被銀監(jiān)局和銀監(jiān)會兩級黨委表彰為“先進基層黨組織”；年分局被中國金融工會評為第二屆全國金融系統(tǒng)職業(yè)道德建設(shè)“十佳單位”、授予“全國金融五一勞動獎狀”。積極推進政務(wù)、黨務(wù)公開，在省局系統(tǒng)率先開通觸摸式電子政務(wù)查詢系統(tǒng)，建立起了局長接待日制度、設(shè)置了局長信箱，并通過民主生活會環(huán)節(jié)、年度考核環(huán)節(jié)和職代會環(huán)節(jié)廣泛聽取群眾的訴求，使黨委的決策程序更加規(guī)范、決策過程更加陽光、決策結(jié)果更加科學(xué)合理并體現(xiàn)群眾意志，樹立了良好的黨風(fēng)政風(fēng)。 抓住新導(dǎo)向。制度具有剛性約束的特性，解決的是“不能腐敗”、“不敢腐敗”的問題。于此，分局員工還莊重地做出“五項承諾”即：不讓職責(zé)任務(wù)在自己手中延誤、不讓問題差錯在自己手中出現(xiàn)、不讓規(guī)章制度在自己這里失效、不讓服務(wù)對象在自己這里受到冷落、不讓分局的形象在自己這里受到影響。 廣泛的體育活動。這次設(shè)置的樓道文化表現(xiàn)為層層有主題。和職工自己創(chuàng)作的作品，使人感到親切自然，于眾不同。鑒于此，分局主要從兩個方面做好工作：一是加強員工心理健康教育。 （六）用健康的生活文化培育廉政文化 大力弘揚艱苦奮斗精神。分局黨委按照《工作規(guī)劃》的要求，從關(guān)心愛護干部的角度出發(fā)，經(jīng)常教育黨員干部，要自覺加強黨性修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，做到嚴(yán)于自律、生活正派、情趣健康，特別是在八小時之外處于組織監(jiān)督的邊緣、空白地帶要自覺保持“慎獨”情操，遠離“亞文化圈”的不良影響，引導(dǎo)黨員干部培養(yǎng)健康的生活情趣，樹立純潔的清風(fēng)正氣。 凈化網(wǎng)絡(luò)空間。在元旦、春節(jié)期間紀(jì)委通過內(nèi)網(wǎng)向全體黨員干部發(fā)出《公開信》，提醒黨員干部廉潔過節(jié)，律己清正，保持良好本色。具有8000年悠久歷史的大地灣文化，以它遺址中發(fā)現(xiàn)的中國最早“混凝土”地面、最早的旱作農(nóng)作物標(biāo)本等六個第一，有力地見證了人類的遠古文明；先秦文化。 去偽存真，弘揚其合理內(nèi)核。每次開展大型的廉政文化活動，分局黨委都專題研究。沒有群眾的參與，廉政文化建設(shè)就失去了教育意義。幾年來，分局一直注重創(chuàng)新理念，大膽探索，大膽實踐，賦予廉政文化時代內(nèi)涵，創(chuàng)新廉政文化建設(shè)工作思路，創(chuàng)新廉政文化工作機制，創(chuàng)新廉政文化載體和陣地，創(chuàng)新文化作品主題和形式，使廉政文化活動異彩紛呈、常抓常新，出現(xiàn)了一批思想新、內(nèi)容新、形式新，符合時代精神和特色的新作品、好作品，在全市、省局系統(tǒng)產(chǎn)生了一定的影響。分局雖然經(jīng)過幾年的探索實踐取得了一點成績，但同省局黨委、紀(jì)委的要求相比，同兄弟分局取得的成績相比，我們?nèi)杂泻艽蟮牟罹?。幾年來，隨著廉政文化建設(shè)不斷深入，分局監(jiān)管效能進一步提升，監(jiān)管服務(wù)進一步優(yōu)化。廉政文化建設(shè)搞得好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。改革開放以來，隨著經(jīng)濟全球化，西方的文化思潮、生活方式、價值觀念也以各種方式滲透進來，形成了社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下的價值取向多元化，生活方式多樣化，正負影響相互交織的特征。在歷史上被稱為隴右第一重鎮(zhèn)，三國時期，處于蜀魏交鋒的前沿，諸葛亮六出祁山、痛失街亭、智收姜維、計殺張郃等重大戰(zhàn)事，都發(fā)生在，三國古戰(zhàn)場遺址見證了那段輝煌歷史；石窟文化。紀(jì)委還抓住辦公自動化開通后，計算機專用，瀏覽率提高的有利時機，適時編制了“廉政屏?！?，通過各部門的廉政聯(lián)絡(luò)員，安裝到每位工作人員的計算機上，滾動播放，時時提醒。領(lǐng)導(dǎo)干部在虛擬世界里，要保持高度的政治敏感性和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦硇运伎?，勇于承?dān)起引導(dǎo)和凈化網(wǎng)絡(luò)世界的應(yīng)有職責(zé)，時刻牢記自己的身份和官方言論色彩；二是注意不喪失獨立思考能力。領(lǐng)導(dǎo)干部是權(quán)力的托付者，必須純潔交往圈子區(qū)，防止因交友不慎而使自己生活萎靡墮落，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)。年建局、年遷入新辦公樓時，不搞慶典、不發(fā)請柬、不安排聚餐，將節(jié)約的資金向“市春蕾工程”捐款5000元，資助45名失學(xué)兒童重返校園；工會組織為家庭困難的臨時工作人員王娟同志治病捐款5700元；“5二是完善心理疏導(dǎo)機制。 （五）用人性的親情文化滋潤廉政文化 重視人文