7行政人資部半年工作總結(完整版)
【正文】 推進都過于緩慢。 六、考勤相關正值8月份期間，公司新員工手冊頒布，各制度都要不斷完善規(guī)劃。 二、公司整體的招聘接手從5月份進公司以來，正值在旺季期間，又逢部門內部整合編制新增，出現(xiàn)各崗位缺編現(xiàn)象，一般圖書事業(yè)部的銷售崗位、網(wǎng)絡信息部的網(wǎng)絡維護崗位等由為難招、特別是倉儲部更為緊缺的司機與臨時工種，因此針對此現(xiàn)象展開了各項招聘計劃。由于規(guī)劃完善，渠道選取正確，在旺季期間能如期完成了正常編制崗位與臨時工種的招聘工作。為更好更快的推進此項工作，我負責擬定招聘、考勤等相關手冊制度，對考勤制度與考勤機使用的重點工程做主要負責。現(xiàn)公司開展的新員工培訓已能緩步上軌，但也也需在不斷的去完善。而新進員工在進到公司時也在迫切想知道公司崗位工作是怎樣的一個工作
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