【正文】 過程中，逐漸促進員工去不斷學習才是關鍵，從而打造學習型組織，讓每一個團隊都成為學習能力強、工作經(jīng)驗豐富的學習型團隊。行為規(guī)范培訓總結(jié)[合集5篇] 第一篇。 二、培養(yǎng)良好的工作習慣，加強自我修養(yǎng)。 。 。以樂觀的態(tài)度對待工作和困難，積極尋求解決辦法。女員工不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。 ，先出后進。 “嗯”、“是”、“好的”表示認真傾聽，詳細記錄事由、時間、地點、姓名，并向?qū)Ψ綇褪鲆槐椤? ，對事件表示歉意。在開學初嚴抓學生著裝、校牌、發(fā)型、自行車停放、就餐紀律和勞動衛(wèi)生等日常行為，親臨指導，力作模范。 三、建立起良好的學習氛圍 從第一天第一個人第一件事抓起，如主動打掃教室、關門窗等情況，大力宣傳表揚。 第四篇：全員安全、行為規(guī)范培訓資料交通知識 課程目的 安全是企業(yè)常抓不懈的課題，學習交通安全知識和員工行為規(guī)范是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡某ＷR。 10 課時二： 二、廠區(qū)交通管理規(guī)定 車輛通行規(guī)定 所有車輛駕駛?cè)藨斠婪ㄈ〉脵C動車駕駛證。 所有機動車輛在廠區(qū)內(nèi)行駛，必須嚴格按照廠區(qū)規(guī)定路線和規(guī)定時間、限速標志行駛。外協(xié)車輛及內(nèi)部特種車輛必須“五證”齊全，即駕駛證、行車證、從業(yè)資格證、特種工操作證和集團物流中心發(fā)放的《營運作業(yè)許可證》，違者每缺少一項罰款1000元，并勸其出廠。 據(jù)觀察。 ⑶嚴禁私自占路、斷交，違者視情況對施工單位處10005000元罰款，另外追究集團內(nèi)部主管施工單位人員責任，處5001000元罰款。 2運送各種原料的車輛過磅后嚴禁放水，嚴禁在計量上弄虛作假，嚴禁在原料中摻雜施假，嚴禁在廠區(qū)內(nèi)更換牌照，根據(jù)運送物資的類別、情節(jié)嚴重或造成經(jīng)濟損失2000元以上的，除賠償損失外另處案值10倍罰款；情節(jié)較輕案值在8002000元（含2000元）以下的處以5000元罰款；過磅后放水洗手、洗腳、漏水或過磅站人情節(jié) 較輕，復磅后誤差小于50公斤或案值小于800元（含800元）的罰款2000元。 人員通行管理 集團干部、員工及外協(xié)單位施工人員進入廠區(qū)，必須嚴格遵守集團“十不準”管理規(guī)定。 辦公桌椅擺放合理，辦公用具、文案碼放整齊有序，辦公室要保持清潔。車輛行駛要緩慢，禁止鳴笛，停放時要按照指定的車位整齊停放。 嚴格遵守勞動紀律，遵守“三項做到、十條不準”戴勞動保護用品；執(zhí)行技術操作規(guī)程，保質(zhì)保量完成任務。 在粉塵、煙霧環(huán)境中作業(yè)，用佩帶好防塵帽、防塵面具或口罩等勞保用品。具體條例如下： （一）個人行為規(guī)范 ，保持衣著整潔，并佩帶胸卡； ； 、串崗或隨意外出； 、早退、曠工； 、私自串班； ； 、聚集閑聊； （超過3分鐘）； ； ，禁止大聲喧嘩、嬉戲打鬧； 、雜志或刊物； ； ，私自將學校物品據(jù)為己有； ，避免對儀器造成損壞； ，應主動、認真做好防毒、查毒工作。 （二）工作行為規(guī)范 、使用不文明用語； ，必須主動打招呼； 、認真介紹并記錄，盡量讓客戶滿意； ，絕對禁止與其發(fā)生爭吵、態(tài)度生硬； 、主動地宣傳學校，維護學校形象； 《行為規(guī)范細則》1 ，并微笑示意； ，能為客戶提供正確的指引和介紹； ，避免造成物品管理和帳目混亂； ； ，徹底落實； 、每一位來訪者； ，需及時與相應主管領導請示、溝通； ，須主動承擔責任、禁止相互推諉； ，嚴禁違反學校保密制度； ，避免造成服務質(zhì)量不佳、影響工作效率； 、外教、課程管理的意見和建議反饋給經(jīng)理； ，嚴禁私自將學費降低； ，積極主動向?qū)W校提出合理化意見及建議。 不許鉆、越、攀、爬有禁止標志的危險區(qū)和障礙物，嚴禁在道軌、設備等危險處坐臥休息或堆放障礙物。 搞好勞動協(xié)作。生產(chǎn)現(xiàn)場要整潔干凈，物料擺放實行定置管理。 文件管理行為規(guī)范 本人經(jīng)管的文件，除工作需要外，不得向外宣傳與泄露。 言行