7行政上半年工作總結(jié)范文(完整版)
【正文】 個機關工作人員思想上有所觸動，工作上有所行動，通過各種類型的宣傳動員，使全中心干部職工提高對開展機關效能建設重要性和必要性的認識，增強了搞好機關效能建設的緊迫感和責任感，為開展機關效能建設、進一步規(guī)范制度，依法行政，提高工作效率，接受群眾監(jiān)督打下基礎。把全中心辦公場所地的布局、各科室窗口的職能以及所屬人員姓名、照片、職務、編號上墻公示，制成監(jiān)督崗，使外來辦事人員一目了然，少走彎路。對原有的工作制度、行為規(guī)范、辦事程序以及服務承諾等15項制度進行了全面的修改、補充和完善，編成了《工作制度匯編》，發(fā)至中心網(wǎng)站，為中心規(guī)范化建設提供制度保障。為達到制定的效能建設目標，我們從加強人員的自律性教育入手，強化廉政建設和完善各種監(jiān)督手段，提高了工作人員的廉政勤政意識。三是個別人員沒有按規(guī)定時限辦理有關業(yè)務，影響了中心的形象。 領導重視，精心準備。 迎頭趕上，加快進度。三是嚴把科室設立關，確保行政審批科統(tǒng)一受理、統(tǒng)一辦理、統(tǒng)一送達，實行一個領導分管，一個窗口對外、一站式服務和七件管理、七項公開、七制辦理高效便捷的新型運作機制。全縣30個有行政許可項目的部門單位均制定了兩集中兩到位行政審批職能歸并改革方案，按改革要求調(diào)整了內(nèi)設機構(gòu)，設立了行政審批科。 網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)是行政職能陽光化、行政制度廉政化、行政效率高效化的催化器，是從源頭上預防腐敗的一項重要舉措，是全面提升行政效能的有效途徑。定期召開工作協(xié)調(diào)會，及時通報工作進展，查找存在問題及原因，落實解決方案，安排階段工作，確保整體工作按計劃開展。實行每天4次指紋考勤和公事離崗外出管理制度，做到日常監(jiān)督與突擊檢查相結(jié)合。 組織開展借勢趕超行政服務再優(yōu)化系列主題活動。有的不愿意充分授權(quán)到位，仍把行政審批權(quán)力抓在手中。 第14頁 共14頁。 （二）目前綜合窗口人員還沒到位，建議縣人事管理局盡快落實人員，確保綜合窗口工作正常開展。 開展巾幗文明崗創(chuàng)建和機關效能鄉(xiāng)鎮(zhèn)評活動。開展群眾咨詢和評議活動，做到平時有監(jiān)督，例會有講評，月會有小結(jié)。采取集中培訓和上機操作等方式，對全縣行政審批人員進行行政審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)軟件業(yè)務培訓，確保相關行政審批人員熟悉流程、明確權(quán)限。一是明確責任。30個部門單位負責人均與行政審批科簽訂了項目授權(quán)書，并授予行政審批公章。五是嚴把進駐項目關，確保行政審批和非行政審批項目到位。再動員各改革單位加強與其他縣（市）經(jīng)驗交流的同時，加強各單位與其所屬各窗口負責人相互溝通，分析存在的問題，商討解決方案?？h委、縣政府于12月23日出臺了（景委辦[64]號）《中共XX縣區(qū)委辦公室、XX縣區(qū)人民政府辦公室關于推進行政機關兩集中兩到位行政審批職能歸并改革的實施意見》，詳細規(guī)定了改革的目標、任務和要求。 行政上半年工作總結(jié)范文 （二） 2010年上半年，行政審批大廳圍繞縣委一三四八發(fā)展戰(zhàn)略和三大目標總體要求，認真落實全縣第四輪深化行政審批制度改革各項舉措，扎實推進兩集中兩到位行政審批職能歸并改革工作，逐步完善網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，進一步強化審批大廳管理，半年來，行政審批中心各窗口共受理審批服務事項37381件，辦結(jié)37381件，辦結(jié)率100%，其中即辦件29262件，承諾件8119
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