7用創(chuàng)新理念引領(lǐng)街道地區(qū)黨建(完整版)
【正文】 支部，在正式黨員3名以下的企業(yè)建立黨小組或選派黨建指導(dǎo)員。由街道組織員每月組織一次黨建工作例會(huì)，聽(tīng)取階段性工作開(kāi)展情況，部署下步工作，研究、商討工作中的難點(diǎn)疑點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)相互交流、集中學(xué)習(xí)，提升基層黨組織負(fù)責(zé)人黨務(wù)工作能力。對(duì)離退休黨員進(jìn)行“離休不離志、退崗不褪色”教育，組織他們爭(zhēng)做“六員”，黨的政策宣傳員、市民教育輔導(dǎo)員、民間糾紛調(diào)解員、居民群眾聯(lián)絡(luò)員、社會(huì)治安管理員和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員等。不斷延伸服務(wù)內(nèi)容，積極引進(jìn)地區(qū)企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，讓企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)惠居民，讓社會(huì)的社團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)，做到企業(yè)與居民服務(wù)互補(bǔ)，確保地區(qū)企業(yè)、居民的需求不出街道。依托街道勞動(dòng)和就業(yè)服務(wù)中心，構(gòu)建援助再就業(yè)綠色通道，對(duì)地區(qū)下崗失業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查摸底，及時(shí)掌握地區(qū)企業(yè)用人需求，通過(guò)意向性技能培訓(xùn)，將下崗失業(yè)人員與企業(yè)招工無(wú)縫對(duì)接。 工作方法由局部型向全方位的轉(zhuǎn)變。 三、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，努力構(gòu)造地區(qū)黨建工作新機(jī)制 “以條為主”向“條塊結(jié)合”的轉(zhuǎn)變。健全“流動(dòng)黨員”管理措施，建立“流動(dòng)黨員管理站”，在基層黨組織中普遍建立流動(dòng)黨員“動(dòng)態(tài)信息庫(kù)”，對(duì)流出的黨員年齡、專長(zhǎng)、分布等基本情況進(jìn)
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