7著力增強(qiáng)＂兩新＂組織黨建工作有效性(完整版)
【正文】 黨組織書記來(lái)源渠道單一、力量薄弱、隊(duì)伍不穩(wěn)的特點(diǎn)，采取上級(jí)委派、內(nèi)部選拔、社會(huì)招聘等多種方式，積極探索通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制解決供需矛盾的有效途徑，建立一套符合“兩新”組織特點(diǎn)、適應(yīng)“兩新”組織黨建工作需要的書記隊(duì)伍社會(huì)化、市場(chǎng)化配置機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)業(yè)主的團(tuán)結(jié)教育引導(dǎo)，做好思想政治工作，幫助“兩新”組織解決發(fā)展中的困難和問(wèn)題，增強(qiáng)業(yè)主對(duì)黨的感情，爭(zhēng)取業(yè)主對(duì)組建工作的理解和支持，提高組建質(zhì)量。一是用靈活方式抓組建。全面推進(jìn)基層黨的建設(shè)，必須按照黨的十七大提出的新要求，切實(shí)增強(qiáng)“兩新”組織黨建工作有效性。加大招聘黨員力度，在“兩新”組織吸收員工時(shí)優(yōu)先招聘黨員，壯大黨的力量。通過(guò)實(shí)施“素質(zhì)培訓(xùn)工程”、“科技攻關(guān)工程”、“關(guān)愛員工行動(dòng)”、“提升企業(yè)文化”、“開發(fā)人力資源”、“共建和諧企業(yè)”、“推動(dòng)企業(yè)回報(bào)社會(huì)”等活動(dòng)載體，充分發(fā)揮黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。四要解決干得好不好的問(wèn)題。 五、找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，在統(tǒng)籌各方正當(dāng)利益上下功夫 “兩新”組織經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性決定了“兩新”黨建工作的特殊性。黨組織既要按照黨的先進(jìn)性建設(shè)要求，加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育，嚴(yán)格黨員組織生活，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，又要尊重黨員主體地位，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員民主權(quán)利，對(duì)黨員真正關(guān)心、真情愛護(hù)、真心幫扶。 第6頁(yè) 共6頁(yè)。一是“選”。一要緊貼“兩新”組織實(shí)際。 四
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