辦公室工作失誤檢討書三篇(完整版)
【正文】 缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說領導的失望了。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐?；叵胍荒甓鄟淼墓ぷ?，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊涂下去，并無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領導、家人的期望?！皶h通知”事隔“傳達文件”不久，在局長的反復叮嚀下，我仍然無視領導的指示，又胡亂猜測局長是和主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了，并沒有意識到自己的嚴重失職。痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能說挨了領導的批評，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽，影響效率。認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：一是認識不到位，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的、模糊的認識。這要求各部門中層領導要起積極的帶頭作用并引導監(jiān)督本部門。三是大力加強考勤獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度（包括全勤獎、加班倒休制度），充分調(diào)動員工工作的積極性。三是工作措施落實不到位。個別員工存在著消極的情緒，總認為領導下這么大力氣來抓考勤，是小題大做。在寫此檢討之時，我深感自己的無知
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