辦公室考勤管理規(guī)定3篇(完整版)
【正文】 ，按照曠職半天處理。辦公室考勤管理規(guī)定3篇 辦公室考勤管理規(guī)定目的為保障公司正常的辦公秩序，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，體現(xiàn)積極向上的公司精神。 第五條員工外出辦理業(yè)務(wù)前，須向本部門負(fù)責(zé)人（或其授權(quán)人）申明外出原因及返回公司時(shí)間，同時(shí)在月報(bào)上注明，否則按外出辦私事處理。員工無(wú)故曠職累計(jì)達(dá)1個(gè)星期以上者，給予除名處理。沒有請(qǐng)假條的按照曠職論。指紋打卡為一級(jí)考勤，辦公區(qū)簽到為二級(jí)考勤。 以上7點(diǎn)規(guī)定請(qǐng)各部認(rèn)真履行，對(duì)于違反該辦法的一律扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金并警告。 二、打卡制度 員工上下班實(shí)行打卡制度，每天打4次卡，由辦公室將員工考勤統(tǒng)計(jì)表交到財(cái)務(wù)部。 四、事假 員工連續(xù)請(qǐng)事假不能超過(guò)7天，一年累計(jì)不能超過(guò)30天，否則無(wú)年度獎(jiǎng)金，嚴(yán)重者按自動(dòng)離職處理，事假期間沒有工資。 九、請(qǐng)假審批權(quán)限 所有請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)提前對(duì)相應(yīng)請(qǐng)假天數(shù)提出申請(qǐng)，填寫《請(qǐng)假條》，并交待清楚手頭工作或注明職務(wù)代理人，1天以內(nèi)由辦公室主任審批，2天以內(nèi)由常務(wù)副總審批，3天以上（含3天）由總經(jīng)理審批。 請(qǐng)假原則上不準(zhǔn)事后補(bǔ)假。病假應(yīng)出具醫(yī)院的《診斷書》等相關(guān)依據(jù)，否則一律視為事假。 如忘記打卡或因外出未打卡的必須及時(shí)告
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