辦公室日常管理規(guī)定(完整版)
【正文】 理。白天室內(nèi)光線夠用時，盡可能不開燈而使用天然采光。 第一條：適用范圍 本制度適用于公司全體員工并嚴(yán)格遵守。下班時應(yīng)及時關(guān)閉電腦，不能使電腦開著過夜。 ，應(yīng)注意節(jié)約，夏天在30℃以上方可開啟空調(diào)制冷，制冷溫度設(shè)置不應(yīng)低于25℃。 第二條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，準(zhǔn)時上班按時下班，上下班時間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。第九條遵守保密紀(jì)律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機(jī)密。辦公室內(nèi)全體成員要團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，同事之間要相互尊重、相互關(guān)心、相互幫助。各部門管理人員有義務(wù)協(xié)助部門貫徹執(zhí)行并監(jiān)督員工的執(zhí)行情況，具體如下： ：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方； ：在接待公司內(nèi)外人員時，應(yīng)保持微笑，不可冒犯對方； ：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩； ：遇有客人來訪應(yīng)禮貌接待，上班時間辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待； 。 ，以不影響他人為原則。 ，禁止在辦公室內(nèi)睡覺、半臥或坐在辦公桌上，禁止漫無目的的來回走動或三五成群聊天。 （三）每遲到或早退一次罰款30元；遲到或早退在30分鐘以上、2小時以下的（含2小時），視作曠工半天；2小時以上的視作曠工1天。 5 第四篇：辦公室日常管理規(guī)定辦公室日常管理制度 為營造整潔、舒適、安全的辦公環(huán)境、塑造良好的公司形象，特制定本制度。 七、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違反一次扣款50元。 要踏實工作，積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平和工作效率，嚴(yán)禁打游戲、上網(wǎng)聊天、打私人電話，不做與工作無關(guān)的事。 辦公人員自用車輛一律放入架空層指定車輛停放位置，對隨意停放占用空間造成影響者。 若發(fā)生工作失職事件，應(yīng)主動報告主管。 四、本管理規(guī)定自發(fā)文公布之日起執(zhí)行。公司視員工失職程度及認(rèn)識態(tài)度進(jìn)行相關(guān)處罰。 辦公室人員無正當(dāng)理由晚上在辦公樓停留時間截止不超過20：30（夏天21：30）；之后由門衛(wèi)統(tǒng)一關(guān)門。 每日應(yīng)辦事務(wù)必須當(dāng)日完成，若不能于辦公時間內(nèi)辦妥，應(yīng)加點(diǎn)趕辦，若有臨時發(fā)生緊要事件，奉主管通知時雖非辦公時間內(nèi)亦應(yīng)遵照辦理，不得借故推諉。 九、愛護(hù)公司財產(chǎn)和設(shè)備，借用及領(lǐng)用物品需登記，發(fā)現(xiàn)損壞及時向行政部報修，未歸還借用物品或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。 二、上班后外出辦事，需微信報崗或報備上級主管。 3 工資制度 一、工資結(jié)構(gòu)、調(diào)整政策 公司的工
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