辦公室秘書工作體會(完整版)
【正文】 茍，杜絕粗心大意，力求做到凡事都要高標準、嚴要求，努力減少工作失誤。 一是做好各類會務工作。要立足各自科室職能，經常思考如何干好本職工作，總結具有思想性、指導性、建設性的經驗做法，制定具有針對性、可操作性的辦法，形成常態(tài)化的制度規(guī)范。 可以說，基層辦公室每天都站在一個新起點上，每時每刻都要面對新的壓力、新的任務，我們必須要做到心神專注，高標準要求自己，對學習、工作、事業(yè)專心致志，研究事周密細致，干工作爭創(chuàng)一流。要干一行、愛一行、精一行，鉆研業(yè)務求深、求精，做行家里手，做專家大家，增長真學識，主動練膽識。這對于每個在辦公室工作過的同志，無論是做人還是處事，都將受益終生。本人從事辦公室工作多年，對于如何做好基層辦公室工作有以下幾點體會： 樹牢品牌意識，進一步堅定工作自信心 基層辦公室團隊是工作勤勉敬業(yè)、作風嚴謹刻苦的優(yōu)質品牌，我們要像愛護自己的眼睛一樣，呵護其聲譽、珍惜其形象。辦公室工作對每個人的語言表達能力、組織協調能力、文字水平等要求都非常高。無論在辦公室工作，還是以后走出辦公室都要時刻銘記自己曾在辦公室學習過、工作過，自身形象是基層辦公室形象的延伸，任何時候都要恪守辦公室的行為規(guī)范，保持良好素質和自我形象。要謙和本分，低調做人，高調做事。要抗得住干擾，經得住考驗，經過反復地磨礪、錘煉，使自己變得睿智、聰明、靈透起來。這既是鉆研業(yè)務、推進工作的內在需要，也是釋放潛能、拓展思維的重要途徑。全力做好各項會議和活動的準備、布置和接待。 四是做好后勤工作。運籌于帷 第 6 頁 共 14 頁 幄之中，決勝于千里之外。一個是機要、保密工作。即使是我們地區(qū)一個保密的人事問題，泄露了也會影響領導班子的團結，使事情變得復雜起來。連星期六也難以休息。就內部分工來說，有調研、信息、查辦、信訪、接待、機要、檔案、文印、收發(fā)等各項工作。同時。我只是從個人的體會和工作的角度提三條希望。古人云一字之失，一句為之蹉跎 。 辦公室是一個單位的首腦機關，時時處處要起表率作用。 第二個希望。溝通上下左右，做到上情下達 、內外有別，使各項工作有條不紊地進行。 例如召開地、縣重要工作會議，辦公室同志要提前到位，尤其是辦公室主任、會議記錄人員、勤雜事務人員一定要先到場做好會前準備工作，會議結束后還要撰寫紀要、文件，檢查落實反饋情況等。今后可以由專人負責匯報情況，陪同參觀 。我看這句話說得也對也不對。謹言慎行 。要克服優(yōu)越感，堅決防止對基層干部群眾盛氣凌 第 12 頁 共 14 頁 人、態(tài)度傲慢、頤指氣使、發(fā)號施令的現象。 總之，秘書人員要經常檢查自己思想、工作到位情況，不能離位，更不能越位。現在，辦公室干部存在難選、難調、難提的現象，難選就是政治水平高、文字綜合表達能 第 13 頁 共 14 頁 力強 的干部難找到。組織人事部門也應該大膽提拔和使用合格的辦公室干部，要解決辦公室工作人員沉淀問題。另一方面，在生活上要關心大家的疾苦 。但大家又都很自覺，憑著對黨的一片赤誠，對工作的認真負責，默默奉獻。如果辦公室工作人員作風散漫、自由主義，政治和業(yè)務素質低，就會影響和損害一級黨委部門的形象。而有些長期在辦公室工作，任勞任怨，勤勤懇懇，各方面表現出色的干部，由于受職數的限制，難以提拔。我想只 要把握好這個度，就能成為一個合格的稱職的秘書。防止自我表露、吹噓炫耀，特別是涉及領導個人的工作和生活，不能隨意張揚，妄加評論 。當然，這三個要求都要建立在從政治、思想上同黨中央保持一致的前提下。說不對，是因為秘書的活動面比舞臺上的配角
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