辦公室內(nèi)勤述職報告范文(完整版)
【正文】 橋梁溝通的工作，在與其他科室的溝通問題上需要注意方式、技巧。 二、腳踏實地，努力工作 辦公室是一個工作繁雜、任務比較重的部門，要求辦公室人員除了做好本職工作外還要相互配合，協(xié)調(diào)公事。辦公室內(nèi)勤述職報告范文 知道辦公室內(nèi)勤的述職報告是怎么寫的嗎。牢固樹立辦公室無小事思想，盡職盡責，努力工作?；仡欉@一段時間的工作，我基本完成了本職工作，這與領導的支持和同事們的幫助是分不開的。辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。 督辦工作強力度 督辦是確保公司政令暢通的有效手段，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。對照辦公室內(nèi)勤工作職責和考核標準，我盡自身最大能力做好各項本職工作，較好地履行了自己的職責。在實際工作中，豐富自己，努力適應新要求、新任務對本職工作的要求。 及時聯(lián)系通訊公司，確保通訊和網(wǎng)絡的暢通，出現(xiàn)問題及時維修，服務到位。 二、存在不足 一是公司規(guī)章制度和工作職責學習雖有一定的進步，但還是覺得深度和廣度還不夠，很多員工學后不很在實際工作中遵照執(zhí)行。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，缺少在創(chuàng)新中去實踐的積極性。但在請銷假的程序、要求的遵守執(zhí)行過程中仍有很多人存在一定問題，對自身的這種違紀行為不夠重視，這些都是在以后工作中要嚴加要求和改進的。 配合其他各部門的工作的需要，做到隨叫隨到，盡自己最大的能力做到解決問題快、無遺留問題。 響應總指揮的工作要求，在辦公室領導的組織領導下，針對公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度和辦公室工作責任特點，擠出時間學習有關文件、報告和規(guī)章制度，進一步認識我們的企業(yè)，進而更加熱愛并獻身到事業(yè)中去。 企業(yè)文化活動積極參與一年來積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、
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