【摘要】第一篇：干部考核辦法 干部考核制度 根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定，縣委組織部的有關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際制定干部考核制度 一、考核范圍和對(duì)象 全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站社所干部，非領(lǐng)導(dǎo)職...
2024-11-19 00:25
【摘要】 房管局年度目標(biāo)考核辦法|安全目標(biāo)考核辦法 【摘要】 ： 一、，形成客觀公正、獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先，推動(dòng)我市房地產(chǎn)事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展，特制定本辦法。...
2024-09-30 21:33
【摘要】分公司績(jī)效考核辦法第一章銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)考核辦法第一條對(duì)銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核目的是激勵(lì)每一位銷(xiāo)售人員，充分發(fā)揮自己的潛能，提高銷(xiāo)售量，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。第二條業(yè)績(jī)考核的范圍是分公司經(jīng)理除外所有銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員。第三條業(yè)績(jī)考核的原則是：公平公正，易于理解和操作，完整；獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶；獎(jiǎng)為主，懲為輔。第四條考核辦法分為兩大部分：（一）月收入方面
2025-04-07 20:35
【摘要】某公司績(jī)效考核辦法為了調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性，激發(fā)員工工作熱情，提升工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力，保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成，特制定本績(jī)效考核辦法。一、考核對(duì)象公司所有部門(mén)及員工（總經(jīng)理除外）。二、考核內(nèi)容和方式（一）考核時(shí)間：每月1日至31日。（二）考核工資標(biāo)準(zhǔn)：將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的10％作為績(jī)效考核工資，根據(jù)當(dāng)月工作績(jī)效考核結(jié)果，確定績(jī)效工資發(fā)放比例和具體金
2024-08-16 12:45
【摘要】公司員工培訓(xùn)考核辦法（試行）為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“調(diào)結(jié)構(gòu)、提素質(zhì)”戰(zhàn)略舉措，督促和激勵(lì)各單位建立健全各類(lèi)員工培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和制度，切實(shí)提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平和員工整體素質(zhì)，支撐和推動(dòng)公司持續(xù)健康快速發(fā)展，根據(jù)《河南集團(tuán)公司員工培訓(xùn)考核辦法（試行）》，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。一、指導(dǎo)思想以提升企業(yè)安全管理水平和提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，以人力資源“調(diào)結(jié)構(gòu)、提素質(zhì)”為抓手，科學(xué)制定
2024-08-03 03:20
【摘要】成都蜀峰花園酒店有限公司2012年薪酬考核辦法(試行)目錄一、總則????????????????????????????????????????????????????????????????2二、部門(mén)考核1、人事財(cái)務(wù)部的薪酬考核辦法?????????????????????????????????????
2025-04-19 04:08
【摘要】公司2012年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核辦法第一章 總 則第一條 為貫徹落實(shí)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，確保2012年度工作目標(biāo)及任務(wù)的完成，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員的積極性，提升企業(yè)管理水平，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所有單位及部門(mén)。第三條公司根據(jù)各單位的業(yè)務(wù)定位、經(jīng)營(yíng)范圍和工作性質(zhì)，通過(guò)考核指標(biāo)的設(shè)置，引導(dǎo)各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)及企業(yè)發(fā)展方向。第二章 考核
2025-04-16 03:40
【摘要】績(jī)效考核細(xì)則一、績(jī)效考核的目的： 、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力； ； ，改進(jìn)工作業(yè)績(jī)，提高員工在工作中的主動(dòng)性和積極性； 、班組為單位的團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作嚴(yán)謹(jǐn)高效的團(tuán)隊(duì)；?。í?jiǎng)懲或待遇調(diào)整、精神獎(jiǎng)勵(lì)等），營(yíng)造一個(gè)激勵(lì)員工奮發(fā)向上的工作氛圍?！《?、績(jī)效考核的原則：?。翰块T(mén)經(jīng)理：部門(mén)重點(diǎn)工作（總經(jīng)理安排的工作；每月會(huì)議確定
2025-04-12 01:30
【摘要】園林公司績(jī)效考核辦法第一章總則第一條適用范圍本辦法適用于××××園林綠化建設(shè)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)××發(fā)展公司或公司)的所有部門(mén)及所屬人員。第二條考核目的(一)基于未來(lái)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，考核的目的不僅僅在于根據(jù)結(jié)果獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，更重要的在于不斷地激勵(lì)、牽引各部門(mén)及員工持續(xù)地改進(jìn)未來(lái)的工作。
2025-04-12 06:04
【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 4、安全文明管理目標(biāo)考核辦法 安全目標(biāo)管理辦法 一、安全管理目標(biāo)： 1、杜絕重大傷亡事故，嚴(yán)格控制傷亡指標(biāo)（指標(biāo)為0）； 2、嚴(yán)格將負(fù)傷頻率控制在5‰以內(nèi)（年度）； 3、...
2024-08-27 02:35
【摘要】平安文明施工考核方法 第一章總那么 第一條為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的平安消費(fèi)方針，提高工程施工平安和治理水平，保障作業(yè)人員在勞動(dòng)過(guò)程中的平安和健康，確保...
2025-03-30 03:32
【摘要】第一篇：報(bào)業(yè)集團(tuán)員工文明有禮考核辦法 ****報(bào)業(yè)集團(tuán)員工文明有禮考核辦法 第一章總則 一、為了實(shí)行規(guī)范化管理，全面提高****報(bào)業(yè)集團(tuán)文明程度，提升集團(tuán)員工的文明素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利完成，...
2024-10-15 10:48
鄂ICP備17016276號(hào)-1