黨員先進典型事跡(完整版)
【正文】 第 4 頁 共 8 頁 強對新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)分布及相關(guān)比例的宏觀控制，堅持有計劃地發(fā)展黨員。表現(xiàn)在工作中，認(rèn)為發(fā)展誰都可以，只要有人申請，就予以認(rèn)可。我們把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。三是切實加強 第 2 頁 共 8 頁 基層黨組織建設(shè)，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。大學(xué)本科 3 人，大專 4 人，中專 5 人，高中 26 人，初中及以下 145 人 。預(yù)備黨員 4 人，積極分子 4 人 。我們注重啟動基礎(chǔ)黨組織的內(nèi)在活力，不斷加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，整頓后進支部，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監(jiān)督。一是重視發(fā)揮黨組織自身的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強對非黨群眾的感召力和吸引力。 對入黨程序不明確，經(jīng)常遺漏相關(guān)程序，沒有按正規(guī)程序發(fā)展黨員，存在培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察等現(xiàn)象。 轉(zhuǎn)換思想，加強黨員教育管理。二是完善工作制度。每次的黨支部書記和黨務(wù)干部集中培訓(xùn)、黨員輪訓(xùn)，也都把如何做好發(fā)展黨員工作作為一個專題列入培訓(xùn)內(nèi)容。一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。在黨委審批之前，指派專人對《入黨志愿書》和有關(guān)材料進行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上黨委會審議和表決 。群眾反映的問題沒有查 第 7 頁 共 8 頁 清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。 一是 始終遵循堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的原則，切實加強新形勢下黨員隊伍建設(shè)與管理。初中文化 8 名，占 50%。由于制度明確，責(zé)任落實，在發(fā)展黨員工作中，無違返黨員發(fā)展程序。突出質(zhì)量，不求數(shù)量，全年共發(fā)展黨員 16 名，按期轉(zhuǎn)正 25 名 。在實際工作中，由于多方面的原因，不少黨組織在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。建立預(yù)備黨員考察表，嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對待。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。同時把發(fā)展黨員工作作為黨建目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟、精神文明建設(shè)一起考核，與年終獎懲兌現(xiàn)掛鉤，大大增強了黨
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