黨員學習學分制管理辦法(完整版)
【正文】 照部機關“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象”主題教育活動要求，以全面實施集體學習制度、“痕跡”管理自學制度、深入基層研學制度、年終述職述廉述學制度和考學制度等五項制度為契機，深入推進學習型機關建設，特制定市委組織部機關干部學分制管理辦法。主要考核自學理論書目以及運用理論知識解決實際問題的情況。 撰寫各類文稿。 業(yè)務考試考核。在市、省、國家級報刊雜志上獲獎的文章，一篇分別獎勵5學分、10學分，最高不超過20學分?？己藢ο蟀凑諏W分制考核要求完成相應的培訓學習任務，獲得學分，每年評定一次。指定書目學習學習書籍每超過6本，計5分，最多計15分。若由多人合作完成，則排在第一位的人員獎勵本項分值的一半分數(shù)，其他人員按照合作者 人數(shù)平均分余下的獎勵積分。在市、省、國家級報刊雜志上獲獎的文章，一篇分別獎勵5學分、10學分、最高不超過20學分。撰寫各類文稿按要求撰寫心得體會、理論文章或調研報告等，一篇計2學分，最高計10學分。每人每年累計95學分以上為優(yōu)秀，85—94學分為良好，60—84學分為及格，60學分以下為不及格。組長由朱東同志擔任?？荚囋嚲頋M分為100分，根據(jù)考試成績折算相應學分，成績在90分以上計15學分，75—89分計13學分，60—74分計10學分，不及格者不 得學分。按要求撰寫心得體會、信息稿件、理論文章等，一篇計
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