充實縣域經(jīng)濟一線人才的思考(完整版)
【正文】 ２、理順管理體制，強化工作職權。迫切需要引起重視并認真加以解決。要硬化工作考核機制，真正將專業(yè)技術人才隊伍建設作為各級各部門工作指標完成的重要考核依據(jù)，提出明確的指標體系，出臺具體的措施，完善相應的制度。建立定點聯(lián)系制度等，多下到鄉(xiāng)村、企業(yè)具體指導，充分利用人才資源，做到才盡其用。要注重教育。 充實縣域經(jīng)濟一線人才的思考 第3頁 共3頁。要加強宣傳。健全鄉(xiāng)土人才評聘機制，將農(nóng)村和企業(yè)中的“土專家”、“田秀才”和一些閑散人才吸納上來，讓他們的實踐經(jīng)驗通過提煉得到升華，更好地發(fā)揮作用。大力優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境，通過富有成效的環(huán)境建設，真正使基層專業(yè)技術人
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