【正文】 萬余個。三是 得到縣委、縣政府領導的關(guān)心和幫助。一是縣委政府高度重視，把農(nóng)村人力資源開發(fā)工作納入年度目標責任考核，與縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責任書，明確職責任務，多次召開會議專題研究 返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)問題，出臺了《鼓勵創(chuàng)業(yè)促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)的工作意見》（魯辦法〔 20xx〕 13 號）等返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)優(yōu)惠政策 。全縣務工凈收入實現(xiàn) 億元，比上年增長 億元，增幅達 ，超縣下達目標任務 億元， 第 3 頁 共 18 頁 農(nóng)民人均務工凈收入 1048 元，比去年的 956 元增加 92 元，增幅達 。培訓農(nóng)村勞動力 萬人，完成任務數(shù) 萬人的 。加強了返鄉(xiāng)農(nóng) 第 2 頁 共 18 頁 民工的動態(tài)監(jiān)測預報 。累計轉(zhuǎn)移務工人員穩(wěn)定在 10 萬人以上，培訓農(nóng)村勞動力 萬人，實現(xiàn)務工工資性收入 億元以上，務工純收入 億元以上，促進農(nóng)民人均純收入增加 60 元以上?？h農(nóng)村人力資源開發(fā)網(wǎng)站，加強網(wǎng)站的日常維護管理。從有序轉(zhuǎn)移程度看，有序轉(zhuǎn)移 萬人，有序化轉(zhuǎn)移程度從去年的 65 增至 74，同比增長 9 個百分點，農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移輸出有序化程度明顯提高 ?；炯寄芘嘤柅@證率達 60。 （二）積極宣傳培訓、著力開發(fā)勞務市場。電視臺滾動播出向社會發(fā)布務工信息 。 （四）加強組織轉(zhuǎn)移，促進就業(yè)。六是加強宣傳組織，保證平均每月 2 次以上規(guī)模組織務工人員輸出就業(yè)。一是加強 第 7 頁 共 18 頁 黨風廉政建設，認真貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，做到全心全意為人民服務，努力創(chuàng)建一支學習好、團結(jié)好、紀律好、作風好、政績好的農(nóng)村人力資源工作隊伍 。政務信息》等刊發(fā)表 40 余篇，本單位刊辦《 times。 第 8 頁 共 18 頁 三、精心組織、強化措施，突出五個重 點開展工作 （一）突出抓好返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)工作。times。五是認真貫徹中央、省、市有關(guān) 文件精神，落實農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，協(xié)同有關(guān)部門幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工申辦扶持創(chuàng)業(yè)貼息貸款，鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè) 101 人，帶動就業(yè) 560 余人 。電焊工、制瓦工、砌筑工、沼氣工、農(nóng)村經(jīng)紀人等務工技能培訓 2316人，獲取技能證書 470 人占技能培訓人數(shù)的 。還可以保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)正常進行。一是擬定切實可行的實施方案 。二是分工合作到 位，形成合力 。十是輸出就業(yè)到位，確保農(nóng)民增收。 就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè) 1523 人，人均月工資 1000 元以上，實現(xiàn)月務工收入 150 余萬元，循環(huán)投入整鄉(xiāng)推進房屋改造 和基礎設施建設，為整鄉(xiāng)推進建設提供了強勁的推動力。一是宣傳到位，通過報刊、簡報、公示公告、宣傳冊等形式和召開村民大會之機加強宣傳，調(diào)動農(nóng)村勞動力 參訓積極性 。三是因地制宜、因類施教，把培訓主陣地擺到施工現(xiàn)場，著力培訓砌筑專業(yè)技術(shù)工，為整鄉(xiāng)推進建設提供技術(shù)型人力保障 。實施中堅持以市場需求為導向，以提高農(nóng)民就業(yè)能力為前提，以轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，以訂單方式培訓為主開展項目工作。該項目自今年 8月開展培訓已來，到 10 月未已培訓 2830 人，完成任務數(shù) 4000人的 ，預計到 12 月中旬可全面完成培訓任務。 四、存在困難、問題 一是農(nóng)村勞動力整體文化素質(zhì)不高，外出務工人員中普遍為初 中以下文化程度，觀念陳舊、勞動技能低，大部分從事體力勞動難以晉升較高層次崗位，收入低，導致就業(yè)不穩(wěn)定，流動性大 。 （二）目標任務。六是積極爭取省、市轉(zhuǎn)移培訓項目支持，加大培訓轉(zhuǎn)移力，增加農(nóng)民收入。 （三）保障措施。 三是經(jīng)費投入不足。 為認真貫徹縣委七屆七次全會和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，縣人力辦堅持以科學發(fā)展觀為指導，以貧困地區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓項目為依托，以農(nóng)民增收為目標，以強化技能培訓為重點，以增加就業(yè)為核心，結(jié)合農(nóng)民實際需要，圍繞縣內(nèi)民生工程、基礎建設、生態(tài)環(huán)境項目和優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著重抓好特色種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)村服務業(yè)等農(nóng)村實用技術(shù)培訓。共培訓農(nóng)村勞動力 85 期 7050 人（其中獲技能證 466 人），完成任務數(shù) 7000 人的 第 15 頁 共 18 頁 ，轉(zhuǎn)移 6989 人，轉(zhuǎn)移率 99。 。找準培訓對象、擴展培訓區(qū)域、用足培訓課時、靈活培訓方式，想方設法提高受訓農(nóng)民技能水平 。 在實施過程中，加強項目和資金的管理，規(guī)范操作、規(guī)范實施，認真做到： 。 縣人力辦根據(jù)小寨整鄉(xiāng)推進建設要求，貼近農(nóng)村、貼近農(nóng)民、貼近技能需求， 制定了《 times。四是教師到位，確保培訓有序開展 。三是有意識地把實訓場地安排在當?shù)毓媸聵I(yè)建設上，如溝涵修建、鄉(xiāng)民公共場地硬化等方面，使培訓耗材不耗廢，做到耗材不耗、變廢為寶 。務工純收入比去 3561 萬元年增加 795 萬元，農(nóng)業(yè)人口人均增加約 295 元。生豬養(yǎng)殖、肉牛育肥、林果栽培、蠶桑種養(yǎng)、