【某年人事部年終工作總結及某年工作計劃】某年工作計劃(完整版)
【正文】 他科室統(tǒng)計、查找相關人事資料提供了極大方便。 （三）根據崗位職責等因素，建立有效的績效考核指標體系，并根據考核指標體系指導各單位調整并完善本單位績效考核方案，推動績效考核工作的扎實落實。 （五）缺乏系統(tǒng)的、長期的培訓體系規(guī)劃。 （五）員工關系 以真誠、公正的態(tài)度服務于員工，以法律、規(guī)章、合同約束員工，是員工勞動著么管理的本質特點，20xx年，共辦理入職登記24人，退休1人，解除關系12人，調離關系11人，調入1人。為此xx分公司今年組織了形式多樣的培訓資料與開發(fā)工作。 ，工程技術管理人員中一級建造師4人，高級工程師4人，工程師15人，助理經濟師4人，助理會計師6人?！?0XX年人事部年終工作總結及20XX年工作計劃】XX年工作計劃 20xx年，集團公司、總公司加大了對人力資源的投入，規(guī)范化了人力資源管理，從專業(yè)人力資源管理的角度出發(fā)，力求使我公司的人力資源工作更加專業(yè)，系統(tǒng)，規(guī)范，高效。20152015年參加工作的學生為95人，在工程技術管理崗位，學生占到了88%。 為切實提升xx分公司的各項管理水平，組織了新員工入職培訓、商務管理培訓、技術管理培訓、安全管理培訓、內部學歷提升培訓5次培訓，參加培訓人員累計到達124人次。 在集團公司、總公司關于推進企業(yè)管理信息化精神的指導下，基本完成了xx系統(tǒng)人員信息第一階段的錄入工作。培訓工作雖然在長期進行，但培訓的深度、廣度需要進一步加強。 （四）宣傳并推動人力資源管理制度、流程的落實。 人事科負責管理全院工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔以及全院人事干部年報，衛(wèi)生人力資源信息、黨員年報等統(tǒng)計工作。 按照國家規(guī)定，認真做好本單位離退休職工的管理工作。 認真做好黨員統(tǒng)計年報工作。 高標準完成局領導和上級機關分配的其他工作。現(xiàn)將今年的工作進行總結以及明年的工作進行計劃如下： 一、人事管理方面 建立、建全、規(guī)范不事檔案（新進、離職、調動、升級）管理： （1）重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全。 （2）、根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。保姆、出租、臨時工各1間。 認真做好常規(guī)工作，包括。搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調工作。加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內容要求完成。為公司加強管理、提高后勤服。 公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。 三、明年工作計劃 根據部門20xx年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理。 嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。 做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。 配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面，促使工作質量進一步提高。 公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據需要按會議決定發(fā)文。 公司財產、辦公用品、庫存鞋的管理。 加強溝通。 根據領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。 （4）對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀律進行
數(shù)學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1