不定時工作制實施方案(完整版)
【正文】 作8小時，如若加班，加班費另算，這給公司造成了一定的經濟負擔，因為工資只有加，而沒有減。依據原勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》勞部發(fā)[1994]489號的和《XX省工資支付條例規(guī)定》第十三條和我公司直營店的實際狀況可向區(qū)勞動保障部門申請不定時工作制。 不定時工作制是指每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度。在我公司直營店特殊的行業(yè)環(huán)境下，“不定時工作制”顯示出了比“8小時工作制”更加靈活、科學的一面。 與員工簽訂培訓協(xié)議。（獲得批準后） 直營店
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