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“師徒幫教”心得體會(完整版)

2024-09-27 08:04上一頁面

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【正文】 術(shù)工作,能解決本專業(yè)日常工作中的業(yè)務(wù)難題。 經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門審核達(dá)到導(dǎo)師任職資格要求。 七、其他 師徒變更的問題 協(xié)議期間,徒弟辭職的,協(xié)議自動失效;徒弟調(diào)動的,部門要及時安排新崗位的師傅;師傅辭職或調(diào)動的,部門要及時安排新的師傅,對人員變更情況需在人力資源部進(jìn)行登記備案。 甲乙雙方恪守其職,本協(xié)議執(zhí)行情況也將列為師徒雙方年度考核目標(biāo)之一。制定詳細(xì)的教學(xué)計劃,有計劃地為徒弟安排工作任務(wù),努力使徒弟早日滿師; 全面了解和掌握徒弟的思想、工作等情況,對徒弟的工作態(tài)度、工作水平進(jìn)行客觀的分析,提出針對性措施
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