“師徒幫教”心得體會-文庫吧在線文庫
【正文】 ，并就該崗位提出合理化建議及改進意見?！皫熗綆徒獭毙牡皿w會 師徒幫教協議 導師：新入職員工： 為了促進公司新人的成長，更為了讓新入職員工盡快適應公司管理，發(fā)揮骨干員工在技術和經驗方面的優(yōu)勢，結合工作實際和本人需要，導師與新入職員工倆人確定為師徒關系。 四、徒弟的責任義務 本協議期滿，徒弟應達到技能水平。 本協議解釋權屬人力資源部，執(zhí)行期間有異議的，由人力資源部處理。若經評定，徒弟尚不具備本協議要求的技能水平，需延長帶教期的，在延期帶教階段，師傅不再享有“帶徒費”。 能獨立完成所從事的專業(yè)技
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1