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[行政人事周工作計(jì)劃格式]行政人事周工作計(jì)劃(完整版)

  

【正文】 無憂招聘網(wǎng)站合作。為配合公司2016年度目標(biāo)的達(dá)成,加強(qiáng)人力資源管理和行政管理的計(jì)劃性,行政人事部現(xiàn)制訂2016年度工作計(jì)劃,并遵照計(jì)劃開展具體工作,更好的協(xié)調(diào)各部門的運(yùn)作及支持公司的決策,協(xié)助各部門達(dá)成公司2016年的工作目標(biāo)。 (三)、具體實(shí)施方案 熟人推薦。 調(diào)查了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)薪酬福利等情況。 補(bǔ)充、修正已有崗位和新增崗位考核指標(biāo)。 三、培訓(xùn)發(fā)展 (一)思路分析 目前,各企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)重視度不夠、力度不足,培訓(xùn)管理制度約束力不強(qiáng)。 員工關(guān)系 員工關(guān)系工作的成效,很大程度反映在員工隊(duì)伍穩(wěn)定性上,員工關(guān)系應(yīng)該包括企業(yè)和員工、上級(jí)和下級(jí)、員工和員工之間的關(guān)系,妥善處理好員工關(guān)系,不僅是公司良好社會(huì)形象打造的一個(gè)方面,更是企業(yè)尋求長(zhǎng)期發(fā)展的 第5頁(yè) 共5頁(yè)。 通過對(duì)員工的培訓(xùn)與開發(fā),員工的工作
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