[行政人事周工作計劃格式]行政人事周工作計劃-全文預(yù)覽
【正文】 作效率、工作品質(zhì)都將進一步加強，增強企業(yè)競爭力。在操作過程中注意縱向、橫向溝通，確?？冃Э己斯ぷ黜樌菩?。 推行過程是一個貫穿全年的持續(xù)工作，行政人事部完成此項工作目標的標準就是建立合理、公平、有效的績效評價體系。 （二）目標概述 績效考核的根本目的，不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工，不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進工作成果達成。進行招聘宣傳：制作招聘海報。 （四）、實施目標注意事項 招聘渠道拓展。 網(wǎng)絡(luò)招聘。 實行內(nèi)部培養(yǎng)和晉升，提拔和任用有上進心、不斷學(xué)習(xí)和提升的內(nèi)部員工。[行政人事周工作計劃格式]行政人事周工作計劃 工作計劃網(wǎng)權(quán)威發(fā)布行政人事周工作計劃格式，更多行政人事周工作
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