[行政人事周工作計(jì)劃格式]行政人事周工作計(jì)劃-全文預(yù)覽
【正文】 作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在操作過(guò)程中注意縱向、橫向溝通，確?？?jī)效考核工作順利推行。 推行過(guò)程是一個(gè)貫穿全年的持續(xù)工作，行政人事部完成此項(xiàng)工作目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)就是建立合理、公平、有效的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。 （二）目標(biāo)概述 績(jī)效考核的根本目的，不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵(lì)員工，不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)工作成果達(dá)成。進(jìn)行招聘宣傳：制作招聘海報(bào)。 （四）、實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng) 招聘渠道拓展。 網(wǎng)絡(luò)招聘。 實(shí)行內(nèi)部培養(yǎng)和晉升，提拔和任用有上進(jìn)心、不斷學(xué)習(xí)和提升的內(nèi)部員工。[行政人事周工作計(jì)劃格式]行政人事周工作計(jì)劃 工作計(jì)劃網(wǎng)權(quán)威發(fā)布行政人事周工作計(jì)劃格式，更多行政人事周工作
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