[基層黨支部三級目標(biāo)管理創(chuàng)新實踐]年度黨支部目標(biāo)管理工作計劃(完整版)
【正文】 次獲公司社區(qū)級先進榮譽、至少獲一次公司社區(qū)勞動競賽流動紅旗）。幾年來的創(chuàng)建活動，形成較為完整的競爭機制，涌現(xiàn)出了184名優(yōu)秀黨員，39個先進黨支部，社區(qū)黨委連年被評為先進單位，多次在全煤單位思想政治工作研討會上做經(jīng)驗介紹。 基層黨支部三級目標(biāo)管理體系的創(chuàng)新點主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 一是增強了黨建工作的執(zhí)行力。社區(qū)黨委對所屬100多名黨支部書記及黨務(wù)工作者進行了定期培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員授課，集中時間，集中精力，強化培訓(xùn)，對黨務(wù)工作者應(yīng)掌握的知識，履行程序，如何運作等反復(fù)訓(xùn)練，使他們在最短時間內(nèi)做到應(yīng)知應(yīng)會；二是制定目標(biāo)形成共識。社區(qū)黨委以iso9000黨建質(zhì)量管理為平臺，為便于操作，制定了8項26條實施標(biāo)準(zhǔn)，并明確了考核細則，操作程序，形成基層黨支部書記認可，便于操作的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建體系；三是下發(fā)文件，全面發(fā)動。標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建，重在從基礎(chǔ)抓起，從基層做起，形成了機構(gòu)健全、制度完善、目標(biāo)明確、規(guī)范運作
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