x區(qū)開(kāi)展干部培訓(xùn)工作總結(jié)(完整版)
【正文】 足于促改革，求發(fā)展，保穩(wěn)定，積極引進(jìn)和培養(yǎng)了大批干部人才 。在干部培訓(xùn)工作一 系列創(chuàng)新中，尤為受到關(guān)注的是加大了對(duì)干部培訓(xùn)的工作力度，把創(chuàng)新培訓(xùn)模式、提升培訓(xùn)層次放在突出位置，采取沉下去，到基層 “ 補(bǔ)課 ” ；進(jìn)校門(mén)，到高校 “ 充電 ” ；走出去，到發(fā)達(dá)地區(qū) “ 換腦 ” 等多種培訓(xùn)舉措，取得了一定的成效，打開(kāi)了干部培訓(xùn)工作的新局面。但是從整體上看，我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作仍然沒(méi)有走出以黨校學(xué)習(xí)為主的傳統(tǒng)模式，突出反映在課堂教學(xué)多，實(shí)踐考察少；理論灌輸多，經(jīng)驗(yàn)傳授少；傳統(tǒng)手段多，現(xiàn)代化手段少；內(nèi)部交流多，與外地交流少。其中市委黨校集中調(diào)訓(xùn) 47 期，共 641 人次；區(qū)委舉辦高校、境外培訓(xùn)班 6 期，共培訓(xùn) 127 人次，其規(guī)模、力度之大都是前所未有的。 三是鞏固國(guó)內(nèi)，依托國(guó)內(nèi)著名高校和科研院所，建立干部培訓(xùn)和實(shí)踐的基地。 在全區(qū)各條戰(zhàn)線及基層單位選拔一批年輕的股級(jí)干部，讓他們從機(jī)關(guān)到基層或者從基層到機(jī)關(guān)進(jìn)行一年的交
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