x中心某年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)(完整版)
【正文】 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 茂主任助理作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)組副組長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)認(rèn)真管理群眾來(lái)信來(lái)訪，負(fù)責(zé)查處違紀(jì)違法案件；抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核和責(zé)任追究；楊建平、楊開(kāi)奇二位主任助理作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)組副組長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)對(duì)全體后勤人員，搞好廉政建設(shè)，負(fù)責(zé)戒免談話。為不斷提升后勤服務(wù)水平，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)廳紀(jì)檢組和廳直黨委要求，中心黨總支對(duì)副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人 “ 廉政檔案 ” 進(jìn)行了完善，把副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的工作圈、生活圈和交際圈全部納入黨委、紀(jì)檢的監(jiān)督 之下，將個(gè)人民主生活會(huì)情況、干部年度考核、群眾舉報(bào)、培訓(xùn)鑒定表、住房登記表等廉潔從政情況均納入本人檔案，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況考核的重要依據(jù)，有力地推動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的制度化建設(shè)。我們決心在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)和不足，不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督和考核，努力在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面取得新的更大成績(jī)。我們推行了公開(kāi)采購(gòu)制度。中心黨總支緊緊抓住干部選拔任用機(jī)制的 “ 三個(gè)環(huán)節(jié) ”（民主推薦、組織考察、討論決定）和加強(qiáng)干部監(jiān)督管理機(jī)制的“ 三個(gè)重點(diǎn) ” （增強(qiáng)活力、激發(fā)動(dòng)力、強(qiáng)化監(jiān)督），認(rèn)真落實(shí)干部的 “ 三化 ” （科學(xué)化、民主化、制度化）， “ 四權(quán) ” （知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)），總體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，在聘任干部時(shí)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，取得了較好的效果。 三、固本清源，拒腐防變，努力營(yíng)造廉潔自律、務(wù)實(shí)高效的后勤服務(wù)運(yùn)作機(jī)制 現(xiàn)實(shí)生活中，多少腐敗案件告訴我們，在改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的嚴(yán)峻考驗(yàn)面前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員放松學(xué)習(xí)和道德修養(yǎng)，世界觀、人生觀、價(jià)值觀嚴(yán)重扭曲，腐朽思想惡性膨脹，這是導(dǎo)致腐敗分子走上嚴(yán)重違紀(jì)違法道路的根本原因；其次，目無(wú)黨紀(jì)國(guó)法、肆意踐踏黨的民主集中制原則，獨(dú)斷專(zhuān)行，個(gè)人主義凌駕于組織之上，不受監(jiān)督制約，是導(dǎo)致他們走向腐敗的重要因素；三是對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的不正之風(fēng)認(rèn)識(shí)不足，治理不夠，執(zhí)行廉潔 自律的有關(guān)規(guī)定流于形式，是產(chǎn)生腐敗案件的溫床。 二、責(zé)任到人，嚴(yán)格考核，努力
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