x中心某年黨風廉政建設工作總結(完整版)
【正文】 第 5 頁 共 8 頁 茂主任助理作為黨風廉政建設責任制領導組副組長，主要負責認真管理群眾來信來訪，負責查處違紀違法案件；抓好黨風廉政建設責任考核和責任追究；楊建平、楊開奇二位主任助理作為黨風廉政建設責任制領導組副組長，主要負責對全體后勤人員，搞好廉政建設，負責戒免談話。為不斷提升后勤服務水平，奠定了堅實的基礎。根據廳紀檢組和廳直黨委要求，中心黨總支對副處以上領導干部個人 “ 廉政檔案 ” 進行了完善，把副處級以上領導干部的工作圈、生活圈和交際圈全部納入黨委、紀檢的監(jiān)督 之下，將個人民主生活會情況、干部年度考核、群眾舉報、培訓鑒定表、住房登記表等廉潔從政情況均納入本人檔案，作為對領導干部廉潔從政情況考核的重要依據，有力地推動了領導干部廉潔自律工作的制度化建設。我們決心在廳黨組的正確領導下，發(fā)揚成績，克服缺點和不足，不斷完善黨風廉政建設責任制的監(jiān)督和考核，努力在黨風廉政建設和反腐敗工作方面取得新的更大成績。我們推行了公開采購制度。中心黨總支緊緊抓住干部選拔任用機制的 “ 三個環(huán)節(jié) ”（民主推薦、組織考察、討論決定）和加強干部監(jiān)督管理機制的“ 三個重點 ” （增強活力、激發(fā)動力、強化監(jiān)督），認真落實干部的 “ 三化 ” （科學化、民主化、制度化）， “ 四權 ” （知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權），總體規(guī)劃、統籌安排，在聘任干部時，嚴格按照有關規(guī)定和程序進行，取得了較好的效果。 三、固本清源，拒腐防變，努力營造廉潔自律、務實高效的后勤服務運作機制 現實生活中，多少腐敗案件告訴我們，在改革開放和市場經濟的嚴峻考驗面前，一些領導干部和工作人員放松學習和道德修養(yǎng)，世界觀、人生觀、價值觀嚴重扭曲，腐朽思想惡性膨脹，這是導致腐敗分子走上嚴重違紀違法道路的根本原因；其次，目無黨紀國法、肆意踐踏黨的民主集中制原則，獨斷專行，個人主義凌駕于組織之上，不受監(jiān)督制約，是導致他們走向腐敗的重要因素；三是對黨政領導干部中存在的不正之風認識不足，治理不夠，執(zhí)行廉潔 自律的有關規(guī)定流于形式，是產生腐敗案件的溫床。 二、責任到人，嚴格考核，努力
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1