xx市職工醫(yī)療保險費用支付和不予支付范圍(完整版)
【正文】 953年頒布的《勞動保險條例》第十二條規(guī)定。對照工傷保險藥品目錄、診療項目標準和住院服務標準對工傷醫(yī)藥費審核并簽字。 三、工傷醫(yī)療費的受理 工傷職工的醫(yī)療費先由用人單位墊付，工傷職工醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿經(jīng)勞動鑒定，評定傷殘等級后， 用人單位應在接到鑒定結果后三十天內到當?shù)毓ｋU經(jīng)辦機構為其辦理待遇結算手續(xù)。 領導審批。這個部門規(guī)章雖然已經(jīng)失效，但其規(guī)定精神與上述1953年的勞動 2保險條例一致，仍然是職工不負擔醫(yī)療費。也就是說，制定條例首要目的是為了保障職工獲得救治，而已存在的1953年勞動保險條例確定的是職工不承擔醫(yī)療費，那么如果工傷保險條例沒有規(guī)定，就可適用與之相同的立法目的的1953年的勞動保險條例來作為判案的根據(jù)。 如果單位不投保，或者說職工從各種原因考慮，不要求單位投保，那么一旦發(fā)生工傷事故，我們現(xiàn)在的判例是單位就得承擔職工所有的醫(yī)療費。條例第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。（2）工傷保險條例的立法目的的另一方面是：條例第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。 但是從法律意義上講，如果沒有明確規(guī)定，作為用人單位來講就有權拒絕差額部分，雖然這與
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