【正文】 給一個朝三暮 四、疏乎大意的員工呢。責(zé)任產(chǎn)生忠誠。 一個人不管從事什么工作，也不管你的理想是什么，將來要干什么，要想有所作為，就要以負責(zé)人的心態(tài)把每一項工作做好。我們的社會需要責(zé)任，因為責(zé)任能夠讓社會平安，穩(wěn)健地發(fā)展。認認真真的做好每件事， 承擔(dān)起我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。有一句悲觀的說法說是人活著真累，無非是因為我們背負了太多的責(zé)任，我們有父母，我們要盡子女的責(zé)任；我們有子女，要盡父母的責(zé)任；我們當(dāng)監(jiān)護人，對監(jiān)護對象就是負有一種責(zé)任；我們工作不是誰要你把崗位干好，是我們要對我們的崗位負 責(zé)而必須做好。實際上，責(zé)任感的修煉是一條長路，也是一條心路，不復(fù)雜，但需要堅持。只有有了責(zé)任，敢于承擔(dān)責(zé)任，才會贏得機會。任何一個環(huán)節(jié)不到位或者出錯，都達不到好的成果。責(zé)任決定一切[五篇材料] 第一篇：責(zé)任決定一切《責(zé)任決定一切》有感 首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機會。由此，我想到在實際工作中，當(dāng)一件突法事件發(fā)生，比如客戶臨時要求改定單，我應(yīng)當(dāng)積極主動去了解情況，了解一下生產(chǎn)狀況，立即將要求生產(chǎn)做出調(diào)整產(chǎn)品的型號規(guī)格，把已經(jīng)做出的產(chǎn)品和半產(chǎn)品的數(shù)量收集起來，和客戶溝通，要求消耗已產(chǎn)生的產(chǎn)品數(shù)量，把損失降到最低。事情越多，困難越多，責(zé)任越大，正是能力得到體現(xiàn)和鍛煉的機會，而能力又是在責(zé)任中獲得的，只有通過不斷的加壓，才能鍛煉自己的能力。只要從現(xiàn)在做起，只要堅持下去，就一定會是一位具有責(zé)任感的成功者。我們不是想工作，是我們必須去工作，我們要生存， 工作能給我們回報；高一點層次，我們要精神生活，工作能帶給我們 成就感。 責(zé)任，從本質(zhì)上說，就是一種與生俱來的使命。我們的企業(yè)需要責(zé)任，因為責(zé)任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力。在當(dāng)代社會，幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責(zé)任的力量。而忠誠，會讓你承擔(dān)更大的責(zé)任。誰敢把一個關(guān)系產(chǎn)品質(zhì)量、公司形象的崗位交給一個對公司沒有忠誠度的人呢。熱情 《責(zé)任決定一切》學(xué)習(xí)感想 在我們身邊，日常工作和生活中，經(jīng)常會聽到和碰到各種各樣的為了掩飾自己沒有把工作與事情做好而掩蓋自身缺失的借口，有時我們自己也在充當(dāng)著借口人的角色。 《責(zé)任決定一切》告訴我們：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些讓我們不在意的小小的細節(jié)和小小的習(xí)慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口。擺在我們面前的就是，怎樣生成責(zé)任感和主人翁精神。 責(zé)任感是不容易獲得的，原因就在于它是由許多小事構(gòu)成的。 有了責(zé)任感和使命感還不算是真正對抗借口的有力保障，只有保證了正確的工作態(tài)度和生活的熱情，才能真正把自己承擔(dān)的責(zé)任表現(xiàn)的淋漓透徹，把借口們拒之千里之外。我們要有專注工作的心態(tài)。這就是成功的忠告和心得。一天要花這么多時間在與工作相關(guān)的事情上，工作的狀態(tài)、情緒直接影響著個人生活的狀態(tài)和品質(zhì)。一個理智的人在正常情況下都是愛惜自己的，都會為自己謀求最大的利益。熱愛你的工作，你才會珍惜你的時間，把握每一個機會，調(diào)動所有的力量去爭取出類拔萃的成績。失去熱情，必然會失去繼續(xù)前行的動力；失去激情，必然會失去戰(zhàn)勝困難的勇氣，不敢面對 挑戰(zhàn)，這樣的人生必然乏味而無聊。 愛爾伯特把每一件簡單的事情做好就是很不簡單，把每一件平凡的事情做好就是 很不平凡。 思維方法，其實就是思維慣性與工作習(xí)慣。推卸責(zé)任可以和習(xí)慣聯(lián)系在一塊嗎。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。工作就意味著責(zé)任，而熱情會激發(fā)責(zé)任，會使工作更加精彩。 無論我們身處何位、所為何事，首要的也是最基本的就是立足本職崗位，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，把小事做精，把細節(jié)做好，把工作做實。大志非才不就，大才非學(xué)不成，必須養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣。 歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，卻多了一份成熟，多了一份慎重，更多了一份責(zé)任心。有人說，責(zé)任是諸葛孔明“鞠躬盡瘁，死而后已”寫就的出師表；是孔繁森離家別母，血灑高原豎起的公仆豐碑；是保爾柯察金頑強拼搏，熱愛生命鑄就的烈火金剛。 雷鋒同志曾說過。如果你是一線陽光，是否照亮了一分黑暗。 對每一名員工來說，都要有負責(zé)任的精神。家庭和孩子是我們心靈的歸屬，企業(yè)和工作是充盈我們生平的平臺。注意尋找機會在只有見得多、識得廣，才能看得更深、想得更透、說得更清、寫得更好，才能真正發(fā)揮辦公室獨特的魅力，真正起到以文輔政，拿大主意、當(dāng)大參謀的作用。只有不折不扣的執(zhí)行才會讓一切變成現(xiàn)實。必須牢固樹立鍥而不舍的精神、堅韌不拔的意志、堅持到底的信念、所向披靡的豪情。 做一個負責(zé)任的人的具體表現(xiàn) 結(jié)合自己的實際生活感悟，我感到“做一個負責(zé)任的人”體現(xiàn)在工作中，關(guān)鍵要做到以下五點： 一、無比忠誠。是的，正是這種經(jīng)常性的習(xí)慣在影響你的潛意識，你的潛意識進一步地影響著你的習(xí)慣行為。工作時，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，并引起外顯的條件反射。千萬不要舍本逐末，惟有用熱情點亮你的工作和人生，才能創(chuàng)造屬于自己的輝煌。而這一點，可以用于人類為之努力的每一個領(lǐng)