【正文】 4 年 10 月任公司非執(zhí)行董事，任職批準(zhǔn)文號(hào)為保監(jiān)產(chǎn)險(xiǎn)〔 2024〕 1249 號(hào)。大專學(xué)歷，會(huì)計(jì)師職稱。大學(xué)本科學(xué)歷，高級(jí)工程師。長(zhǎng)期在財(cái)政部門和經(jīng)濟(jì)單位工作，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，思路清晰，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。 2024 年將繼續(xù)本著誠(chéng)信和勤勉的精神，按照有 關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定和要求履行董事的義務(wù)，發(fā)揮董事的作用，確保國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。 （二） 2024 年 11 月 23 日，公司會(huì)議室參加公司第一屆第三次董事會(huì)，共同商議了公司資金支付等相關(guān)事宜，并進(jìn)行交流發(fā)言。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究勞動(dòng)保障方面的法律法規(guī)，不斷提高自身維權(quán)工作的水平，增強(qiáng)了在董事會(huì)決策中為職工權(quán)益說話建言的權(quán)威和份量。 第 1 頁 共 22 頁 職工董事履職情況報(bào)告 各位代表： 現(xiàn)將本屆董事會(huì)職工董事的履職情況報(bào)告如下： 20xx 年 x 月 x 日， x 屆 x 次職代會(huì)選舉產(chǎn)生了 xx 公司第一屆董事會(huì)職工董事。在董事會(huì)研究和討論涉及職工切身利益的問題和事項(xiàng)時(shí)，都是旗幟鮮明的站在職工的角度，要求董事會(huì)充分考慮職工的訴求，從源頭維護(hù)職工的合法權(quán)益。 （三） 2024 年 12 月 16 日，于公司會(huì)議室參與公司第一屆第四次董事會(huì)，聽取了公司管理層 2024 年度公司資金計(jì)劃和重大事項(xiàng)的工作匯報(bào)，對(duì)公司的重大項(xiàng)目建設(shè)，多次進(jìn)行實(shí)地考察，提出了一些可行性建議和意見，為加速推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)到了積極的作用。 二 ○ 一二年五月十六日 第三篇：董事簡(jiǎn)歷及其履職情況董事簡(jiǎn)歷及其履職情況 公司第五屆董事會(huì)現(xiàn)有董事 11 位。 蔣明先生。 2024 年 7 月任公司非執(zhí)行董事，任職批準(zhǔn)文號(hào)為保監(jiān)產(chǎn)險(xiǎn)〔 2024〕 1249 號(hào)。 2024 年 12 月任公司非執(zhí)行董事，任職批準(zhǔn)文號(hào)為保監(jiān)產(chǎn)險(xiǎn)〔 2024〕 1249 號(hào)。此前，歐世 秦先生先后擔(dān)任金堆城鉬業(yè)公司財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)、副總會(huì)計(jì)師等職務(wù)，目前擔(dān)任金堆城鉬業(yè)集團(tuán)有限公司總會(huì)計(jì)師。依法出席董事會(huì)會(huì)議，主動(dòng)了解公司經(jīng)營(yíng)情況，認(rèn)真審閱會(huì)議議案，客觀、公正地發(fā)表意見。 2024 第 8 頁 共 22 頁 年 10 月任永安保險(xiǎn)公司董事，任職批準(zhǔn)文號(hào)保監(jiān)許可〔 2024〕948 號(hào)。 徐文虎先生。 6 第四篇：上市公司獨(dú)立董事履職情況報(bào)告上市公司獨(dú)立董事履職情況報(bào)告中國(guó)上市公司協(xié)會(huì) 2024 年 11 月 提示。 第 11 頁 共 22 頁 目前，《指引》已完成公開征求意見，根據(jù)相關(guān)工作部署，預(yù)計(jì)于 2024 年初發(fā)布。 2024 年，深圳證券交易所發(fā)布了《上市公司獨(dú)立董事制度實(shí)施指引》，對(duì)獨(dú)立董事的資格和職責(zé)等進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。 專業(yè)或工作背景分布 據(jù)上海上市公司協(xié)會(huì) 2024 年對(duì)上海轄區(qū)上市公司進(jìn)行的問卷調(diào)查，有 78%的上市公司聘請(qǐng)了來自高校和研究機(jī)構(gòu)的獨(dú)立董事， 51%的上市公司聘請(qǐng)了非本企業(yè)的董事、監(jiān)事或高管， 46%的上市公司聘請(qǐng)了來自會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù) 所等中介、咨詢公司的專家，另有 19%的公司聘請(qǐng)了退休政府官員， 10%的公司聘請(qǐng)了銀行的退休或在職人員。如圖 6 所示： 圖 7 在促進(jìn)公司整體發(fā)展方面所起作用 從被調(diào)查者的身份角度來分析，投資者對(duì)獨(dú)立董事在促進(jìn)公司整體發(fā)展方面所起的作用滿意度最低，有 %選擇了 “ 一般 ”或 “ 比較差 ” ，而其他相關(guān)人員中選擇這兩項(xiàng)的比例只有 25%，最小。其中， “ 促進(jìn)公司治理 ” 方面的好評(píng)占比最高， “ 保護(hù)中小投資者利益 ” 方面的好評(píng)占比最低。 我們將調(diào)查對(duì)象的選擇按照其排序進(jìn)行 7， 6， 5， 4， 3， 2，1 的賦值，分別計(jì)算各因素的得分。如圖 16 所示：圖 16 獨(dú)立董事提名選聘方式對(duì)其獨(dú)立性的影響 從不同調(diào)查對(duì)象的選擇來看， “ 投資者 ” 認(rèn)為當(dāng)前的提名、選聘方式對(duì)獨(dú)立董事獨(dú)立性 “ 基本沒有影響 ” 的比例為 %，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于 其他調(diào)查對(duì)象； “ 上市公司獨(dú)立董事 ” 和 “ 上市公司管 第 20 頁 共 22 頁 理人員 ” 認(rèn)為 “ 基本沒有影響 ” 的比例大體相當(dāng)，分別為 %和 %； “ 其他相關(guān)人員 ” 認(rèn)為 “ 基本沒有影響 ” 的比例為50%。 三、聽取報(bào)告和調(diào)研情況 評(píng)價(jià)年度內(nèi)，本人通過董事會(huì)有關(guān)會(huì)議，定期聽取管理層報(bào)告，了解銀行經(jīng)營(yíng)管理整體情況。開會(huì)前對(duì)所審議事項(xiàng)做了充分準(zhǔn)備，參加本行的審計(jì)檢查或調(diào)查研究。如圖 18 所示。接下來是 “ 主觀不努力 ” 和 “ 津貼低責(zé)任大，風(fēng)險(xiǎn)收益不對(duì)等 ” ，得分分別為 366 和 324。如果將 “ 很好 ” 、 “ 較好 ” 、 “ 一般 ” 、 “ 比較差 ” 和 第 17 頁 共 22 頁 “ 很差 ” 分別賦予 1 的分值，計(jì)算調(diào)查對(duì)象對(duì)三個(gè)方面的平均打分，結(jié)果顯示， “ 促進(jìn)公司整體發(fā)展 ” 、 “ 促進(jìn)公司治理 ” 和 “ 保護(hù)中小投資者利益 ” 的得分分別為 3. 5 和 ， “ 促進(jìn)公司治理 ” 方面所起的作用平均得分最高， “ 保護(hù)中小投資者利益 ” 方面所起作用得分最低，與上面的認(rèn)可比例相一致。認(rèn)為獨(dú)立董事在促進(jìn)公司治理方面發(fā)揮 “ 很好 ” 或 “ 較好 ”作用的合計(jì)占比 %，接近 60%，表明，調(diào)查對(duì)象對(duì)獨(dú)立董事在促進(jìn)公司治理方面所起的作用持較為肯定的態(tài)度。 三、獨(dú)立董事的履職情況 為了了解上市公司獨(dú)立董事的履職情況和獨(dú)立董事制度的實(shí)施效果， 2024 年 8 月，我們面向上市公司獨(dú)立董事、非獨(dú)立董事的上市公司管理人員、投資者（含機(jī)構(gòu)投資者和個(gè)人投資者）和其他相關(guān)人員（含上市公司監(jiān)管部門、自律機(jī)構(gòu)人員，高校、社會(huì)研究機(jī)構(gòu)人員，及其 他相關(guān)人員）發(fā)放了《獨(dú)立董事履職狀況調(diào)查問卷》。 歷的僅有 13 人。在我國(guó)法律法規(guī)中最