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7新調(diào)入工作人員管理制度(完整版)

2024-09-26 20:57上一頁面

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【正文】 (三)年內(nèi)累計(jì)三次以上違反機(jī)關(guān)管理制度的; (四)年內(nèi)累計(jì)三次排名在新調(diào)入工作人員后三名的; (五)年內(nèi)累計(jì)五次排名在本辦、局、中心工作人員中后兩名的(工勤人員和司機(jī)除外)。工作數(shù)量、質(zhì)量、強(qiáng)度、效益、貢獻(xiàn)及社會影響力。新調(diào)入工作人員管理制度 文章標(biāo)題:新調(diào)入工作人員管理制度 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)新調(diào)入工作人員的規(guī)范化管理,強(qiáng)化工作責(zé)任意識、提高質(zhì)量效率意識,使其盡快轉(zhuǎn)型并適應(yīng)當(dāng)前海化區(qū)(央子鎮(zhèn))高強(qiáng)度、快節(jié)奏的發(fā)展態(tài)勢。 第四條新調(diào)入工作人員由各辦、局、中心歸口,實(shí)行動態(tài)管理,在抓好思想引導(dǎo)、批評教育的同時,督查考核科和辦、局、
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