7新農村建設人才開發(fā)工作意見(完整版)
【正文】 ，提高農業(yè)科技化水平。四是建立健全績效獎勵機制，認真做好農村優(yōu)秀人才的推薦表彰獎勵工作。實現(xiàn)農業(yè)技術推廣與農村人才培訓相結合，組織專家服務隊深入農村講學，選派科技特派員現(xiàn)場指導，有計劃地組織農村優(yōu)秀人才到農業(yè)示范園區(qū)參觀學習。 二、工作目標 實施大培訓，全年完成農村人才培訓960人；建立4個農村人才開發(fā)示范村和1個水產科技示范村，積極引導農村人才發(fā)展專合經濟組織，做強1個協(xié)會，積極為農村人才創(chuàng)業(yè)提供政策支持，做好農村優(yōu)秀人才的表彰獎勵工作，堅持鎮(zhèn)干部每人聯(lián)系1戶以上農村人才，完善農村人才信息庫，新評定農民實用技術職稱40人以上，完善縣級農村人才創(chuàng)業(yè)示范基地1個，示范崗20個。加強農村人才檔案管理，進一步完善農村人才檔案管理辦法。四是強化培訓服務。對納入鎮(zhèn)管理的農村優(yōu)秀人才，可給予一定獎勵。一是規(guī)范建立農村人才信息庫。 （二）堅持領導干部聯(lián)系農業(yè)科技人才和農村專業(yè)大戶制度，切實幫助其解決在工作、生產、生活中的困難和問題，引導其做強做大產業(yè)。鎮(zhèn)政府已將農村人才開發(fā)工作納入對村的目標管理進行考核，各村務必引起高度重視，認真制定可行措施，確保各項工作全面落實。二是根據(jù)人才市場需求
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