7新農(nóng)村建設(shè)人才開發(fā)工作意見(完整版)
【正文】 ，提高農(nóng)業(yè)科技化水平。四是建立健全績效獎勵機制，認真做好農(nóng)村優(yōu)秀人才的推薦表彰獎勵工作。實現(xiàn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與農(nóng)村人才培訓(xùn)相結(jié)合，組織專家服務(wù)隊深入農(nóng)村講學(xué)，選派科技特派員現(xiàn)場指導(dǎo)，有計劃地組織農(nóng)村優(yōu)秀人才到農(nóng)業(yè)示范園區(qū)參觀學(xué)習(xí)。 二、工作目標(biāo) 實施大培訓(xùn)，全年完成農(nóng)村人才培訓(xùn)960人；建立4個農(nóng)村人才開發(fā)示范村和1個水產(chǎn)科技示范村，積極引導(dǎo)農(nóng)村人才發(fā)展專合經(jīng)濟組織，做強1個協(xié)會，積極為農(nóng)村人才創(chuàng)業(yè)提供政策支持，做好農(nóng)村優(yōu)秀人才的表彰獎勵工作，堅持鎮(zhèn)干部每人聯(lián)系1戶以上農(nóng)村人才，完善農(nóng)村人才信息庫，新評定農(nóng)民實用技術(shù)職稱40人以上，完善縣級農(nóng)村人才創(chuàng)業(yè)示范基地1個，示范崗20個。加強農(nóng)村人才檔案管理，進一步完善農(nóng)村人才檔案管理辦法。四是強化培訓(xùn)服務(wù)。對納入鎮(zhèn)管理的農(nóng)村優(yōu)秀人才，可給予一定獎勵。一是規(guī)范建立農(nóng)村人才信息庫。 （二）堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系農(nóng)業(yè)科技人才和農(nóng)村專業(yè)大戶制度，切實幫助其解決在工作、生產(chǎn)、生活中的困難和問題，引導(dǎo)其做強做大產(chǎn)業(yè)。鎮(zhèn)政府已將農(nóng)村人才開發(fā)工作納入對村的目標(biāo)管理進行考核，各村務(wù)必引起高度重視，認真制定可行措施，確保各項工作全面落實。二是根據(jù)人才市場需求
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