7新時(shí)期青少年思想道德建設(shè)探析[五篇](完整版)
【正文】 德素質(zhì)有所滑坡，責(zé)任感淡化，少有通過學(xué)習(xí)得以提高的機(jī)會(huì)，文化素質(zhì)停滯不前；領(lǐng)導(dǎo)干部過分追求生產(chǎn)效益，經(jīng)濟(jì)利益，對職工生活困難關(guān)心不足等問題。 一、新時(shí)期我國企業(yè)精神文明建設(shè)的必要性和緊迫性隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深入和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對廣大干部和職工的思想產(chǎn)生了深刻的影響。 現(xiàn)代企業(yè)要發(fā)展壯大就必須根據(jù)行業(yè)的特色和本企業(yè)的特點(diǎn)盡快形成自己的思想文化理念。其次，建立激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制。是企業(yè)精神文明建設(shè)的主體。企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)和內(nèi)容是多方面的，需要加快步伐，統(tǒng)籌兼顧。 第5頁 共5頁。企業(yè)應(yīng)積極探索精神文明建設(shè)，以文明生產(chǎn)為核心，把創(chuàng)建文明班組，文明部門、和文明行業(yè)作為生產(chǎn)中的重要內(nèi)容。 抓學(xué)習(xí)，以科學(xué)知識武裝人。在建立互相尊重的關(guān)系基礎(chǔ)上，為職工，尤其是一線職工創(chuàng)造參與管理的機(jī)會(huì)，讓他們提出合理化建議。例如：日本豐田汽車公司的生產(chǎn)線上有一根繩子，任何職工都可以在發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的問題時(shí)拉動(dòng)它，一旦拉動(dòng)繩子，日本國內(nèi)和國外的所有生產(chǎn)線會(huì)因此而停止
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1