7新農(nóng)村建設(shè)保障意見(完整版)
【正文】 村建設(shè)的總體要求，我省實施“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀和科學人才觀，堅持黨管人才原則，全面落實中央和省委推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的戰(zhàn)略部署，以農(nóng)村人才資源能力建設(shè)為核心，以培育現(xiàn)代新型農(nóng)民為目標，以市場為導向，以加強農(nóng)村各類人才隊伍建設(shè)為著力點，抓住培養(yǎng)、吸引、使用三個環(huán)節(jié)，整合資源，創(chuàng)新機制，優(yōu)化環(huán)境，努力培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)和分布合理的農(nóng)村人才隊伍，為推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的人才保證和智力支持?，F(xiàn)提出如下意見。省委省政府歷來重視農(nóng)村人力資源開發(fā)工作，特別是近年來，采取了許多有效措施，培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，對推進農(nóng)村經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變、促進農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收、實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)揮了重要作用。做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，加大在農(nóng)牧民中發(fā)展黨員的工作力度，著力改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，進一步提高農(nóng)村黨員素質(zhì)，使廣大黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中充分發(fā)揮先鋒模范作用。根據(jù)建立高校畢業(yè)生貸款政府代償機制的精神，每年與500名品學兼優(yōu)的貧困大學畢業(yè)生簽訂協(xié)議，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校工作5－6年。按照《**省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生高級職務(wù)任職資格評審條件》組織實施好評審工作。建立省內(nèi)高級專家對口幫扶制度，探索鼓勵各類人才到農(nóng)村基層服務(wù)的長效機制，研究制定城市各類人才到農(nóng)村基層服務(wù)辦法。每年組織160萬人次農(nóng)民參加實用技術(shù)培訓，到2010年，實現(xiàn)農(nóng)村實用人才達到全省農(nóng)村勞動力總數(shù)6%以上的目標，農(nóng)村種養(yǎng)加能手達到50萬人，農(nóng)村技能型人才達到10萬人，農(nóng)村經(jīng)營能人達到10萬人，每戶掌握一兩項實用技術(shù)，每位有勞動能力的農(nóng)村婦女至少掌握一項實用技術(shù)。推廣發(fā)放“培訓券”、政府購買培訓名額等方式，將培訓費用直接撥付具有資質(zhì)的培訓機構(gòu)。（牽頭單位：省委宣傳部；責任單位：省文化廳、省廣電局、省人事廳、省財政廳） （七）農(nóng)村政法人才隊伍建設(shè)工程。制定鼓勵各類人才到少數(shù)民族地區(qū)工作，特別是長期工作的優(yōu)惠政策。省委組織部是“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”的牽頭抓總單位，要加強宏觀指導、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。 （三）完善“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”的投入機制。 第11頁 共11頁。鼓勵社會資金和外資以多種形式投資農(nóng)村人才培養(yǎng)、發(fā)展農(nóng)村民辦教育、職業(yè)教育和技能培訓等，并依法享受相應(yīng)權(quán)益。要建立牽頭單位和責任單位聯(lián)席會議制度，牽頭單位要切實負起責任，每半年召集一次聯(lián)席會議，研究工程實施過程中的重大問題，各責任單位要主動配合、積極參與，共同完成好所承擔的工作。加大對少數(shù)民族地區(qū)教師、醫(yī)療衛(wèi)生人員及各類“雙語”人才的培訓力度。開展上級政法機關(guān)和基層政法單位干部雙向掛職鍛煉工作，省、市兩級法院、檢察院、公安機關(guān)每年選派100名優(yōu)秀年輕干部到縣級及其以下基層政法單位進行為期一年的掛職鍛煉或幫助工作，全省縣級及其以下基層政
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