7新修訂公務員法學習體會七篇(完整版)
【正文】 法》創(chuàng)新了公務員分類管理制度。二是針對公務員工作任務重、壓力大，經(jīng)常加班加點的情況，規(guī)定給予相應的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助，讓經(jīng)?！?+2”“白加黑”的公務員心頭暖暖的。 五是對分類考錄、分類考核、分類培訓等進一步提出明確要求，對公務員考核方式、憲法宣誓、公開遴選等方面作了修改。 三是調(diào)整充實從嚴管理干部有關(guān)規(guī)定。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為公務員制度必須長期堅持的指導思想。把堅持和加強黨的領導、堅持中國特色社會主義制度等一系列政治要求，體現(xiàn)到立法目的、管理原則、條件義務等規(guī)定中，把落實好干部標準貫穿公務員管理全過程和主要環(huán)節(jié)，進一步彰顯了中國特色。新修訂的公務員法將原第九章章名“懲戒”調(diào)整為“監(jiān)督與懲戒”，增加了2條監(jiān)督方面的規(guī)定，把監(jiān)督作為從嚴管理公務員的一個重要環(huán)節(jié)在法中予以明確。 貫徹落實新修訂的《公務員法》，是一項嚴肅的政治任務，各級組工干部要先學一步、深學一層，做到自覺遵守和嚴格執(zhí)行，切實維護公務員法的嚴肅性和權(quán)威性。此外新修訂的公務員法按照公務員養(yǎng)老等保險與社會保險相銜接的要求，對公務員的保險規(guī)定也作了相應修改，還對公務員退休后擇業(yè)放寬。第十四條規(guī)定：國家實行公務員分類管理制度。 【篇四】 xx年12月29日，新修訂的《公務員法》通過審議，國家主席習近平簽署主席令予以公布。從而更好地調(diào)動和激發(fā)廣大公務員的積極性。第三章第十七條國家施行公務員職務與職級并行制度。 【篇六】 xx年12月29日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會常務委員會審議通過了《中華人民共和國公務員法（修訂草案），國家主席習近平頒布第20號主席令，宣布修訂后的《中華人民共和國公務員法》于2019年6月1日起施行。 新修訂《公務員法》對于建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍意義重大。二是對職級晉升條件和程序作出原則規(guī)定。規(guī)定公務員獎勵要堅持定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合，突出獎勵時效性；將“勇于擔當”作為獎勵的重要情形；進一步提升公務員的職業(yè)榮譽感。 五是對分類考錄、分類考核、分類培訓等進一步提出明確要求，對公務員考核方式、憲法宣誓、公開遴選等方面作了修改。 三是調(diào)整充實從嚴管理干部有關(guān)規(guī)定。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為公務員制度必須長期堅持的指導思想。新公務員法的修訂給能干事、干實事的基層公務員公務員更多的機會，少些官僚主義，多些求真務實、腳踏實地，能夠更好的為人民服務，為人民群眾辦實事，為中國偉大復興貢獻力量。好的制度，造就好的風氣，催人奮進，奮發(fā)有為。全面了解公務員法的基本內(nèi)容，在今后工作中要堅持謙虛謹慎的作風，提高自己的理論素養(yǎng)、知識水平和實踐能力。
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