7新任職干部集體談話會(huì)議上的談話搞(完整版)
【正文】 要；三是自覺(jué)把為公司排憂解難作為第一責(zé)任；四是把公司滿意不滿意作為第一追求。 洛陽(yáng)通河農(nóng)副產(chǎn)品有限公司 （五）不廉潔從政。 下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)，作為對(duì)新任職同志的談話和希望，與大家一起共勉： 當(dāng)前，我們公司干部隊(duì)伍的總體狀況是好的，廣大干部職工能夠較好的完成各項(xiàng)工作，但還存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)為以下五個(gè)方面： （一）大局意識(shí)淡泊，組織觀念不強(qiáng)。 有的干部缺乏全局意識(shí)，只強(qiáng)調(diào)局部利益，未能從全公司的高度出發(fā)來(lái)考慮問(wèn)題；有的缺乏組織紀(jì)律觀念，不講規(guī)矩、不守程序；有的對(duì)上級(jí)的精神不認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，只根據(jù)自己的老經(jīng)驗(yàn)老辦法作出判斷、決定，搞“擦邊”貫徹、“走樣”貫徹；有的與社會(huì)人員盲目攀比；有的不遵守保密原則，熱衷于傳播一些小道消息，混淆視聽(tīng)，搬弄是非。 有的干部為政不廉、自律意識(shí)差，利用手中權(quán)利謀取私利，不注重管理形象，去不該去的場(chǎng)合、拿不該拿的錢物，一定程度上損害了我公司形象。 （三）要治拖。 （五
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1