7整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風剖析材料(完整版)
【正文】 們也深刻地感受到：作風也是生產力，我鄉(xiāng)領導班子及成員的優(yōu)良作風，為各項工作取得較好成效提供了重要保證，尤其是人口和計生工作、新農村建設、道路交通建設等事關國計民生的重點工作實現了創(chuàng)優(yōu)升位。但仍存在以下幾個方面的問題： （1）少數班子成員責任意識和創(chuàng)優(yōu)意識不強。 二、問題存在的原因 之所以存在以上問題，主要有以下幾個方面的原因。一方面，要經常督查干部上班期間工作紀律執(zhí)行情況，對違反紀律的現象和個人要進行通報批評；另一方面，要經常檢查干部尤其是班子成員工作開展情況，對于進度之后或完成情況不理想的要一同分析原因，因干部作風問題導致成效差的，要進行嚴厲批評乃至問責。要在認真考察的基礎上大膽使用有潛質的干部，為這樣的干部提供更多的鍛煉機會，打造良好成長平臺，比如把年輕干部放到重要崗位上，或讓年輕干部在重點工作、疑難工作承擔重要任務乃至挑大梁。 三、下一步整改措施 針對查找出的問題，我將采取以下措施，認真加以整改： （1）加強學習
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