【正文】 駕照工作經(jīng)歷*1998年5月至今xx公司企劃部高級(jí)主管產(chǎn)品廣告計(jì)劃制定及費(fèi)用控制/策劃促銷(xiāo)活動(dòng)并安排實(shí)施/競(jìng)品廣告的日常監(jiān)測(cè)、分析，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品的企劃方案/市場(chǎng)走訪(fǎng)調(diào)查。另外還喜歡唱歌、音樂(lè)等。負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系、環(huán)境安全管理、健康安全管理的監(jiān)督控制整個(gè)實(shí)施的全過(guò)程，并組織內(nèi)審與外審核工作，負(fù)責(zé)接待外部機(jī)構(gòu)和客戶(hù)到公司的認(rèn)證和來(lái)訪(fǎng)工作。負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)工作的策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)全面監(jiān)督管理工作，組織召開(kāi)公司銷(xiāo)售月度會(huì)議，生產(chǎn)月度會(huì)議，對(duì)各部門(mén)存在問(wèn)題及相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行討論、研究、分析，對(duì)公司各部門(mén)存在各種問(wèn)題落實(shí)到相關(guān)部門(mén)主管，并進(jìn)行跟蹤、實(shí)施、解決結(jié)果。負(fù)責(zé)組織TS16949汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理體系、環(huán)境安全管理在公司運(yùn)行過(guò)程的有效性、適宜性，并監(jiān)督及時(shí)改進(jìn)在實(shí)施過(guò)程中存在各種問(wèn)題，組織內(nèi)審與外審核工作，負(fù)責(zé)接待外部機(jī)構(gòu)和客戶(hù)到公司的認(rèn)證和來(lái)訪(fǎng)工作。負(fù)責(zé)組織接待國(guó)家認(rèn)證機(jī)構(gòu)到公司對(duì)產(chǎn)品各項(xiàng)生產(chǎn)安全許可證認(rèn)證工作，以及客戶(hù)到公司的來(lái)訪(fǎng)接待工作。采購(gòu)管理培訓(xùn)：采購(gòu)流程標(biāo)準(zhǔn)化、供應(yīng)商評(píng)定、供應(yīng)商合同、采購(gòu)周期、特殊物料采購(gòu)方法營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略培訓(xùn)：營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)魔法、打開(kāi)客戶(hù)三把鑰匙、營(yíng)銷(xiāo)高手、讓客戶(hù)信任的法寶匯聚教育集團(tuán)管理培訓(xùn)：職業(yè)經(jīng)理常犯的錯(cuò)誤、如何成為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人、如何成為一個(gè)優(yōu)秀員工、演說(shuō)實(shí)戰(zhàn)模式、沒(méi)有借口的執(zhí)行力等。負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)研發(fā)、新產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝進(jìn)行改革。企業(yè)生產(chǎn)管理—熟練精細(xì)化生產(chǎn)管理、產(chǎn)品生產(chǎn)流程、產(chǎn)品質(zhì)量控制、6S現(xiàn)場(chǎng)管理、物料損耗控制、員工思想與操作技能培訓(xùn)。兼任學(xué)院營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)外聯(lián)部部長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)部門(mén)的整體工作和協(xié)助協(xié)會(huì)全面工作的開(kāi)展，成功地組織了兩次大型的校園展銷(xiāo)會(huì)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),待人真誠(chéng)。企業(yè)人力資源管理—編制員工薪酬機(jī)制篇三姓名：國(guó)籍：中國(guó)目前所在地：廣州民族：漢族戶(hù)口所在地：肇慶身材：157cm43kg婚姻狀況：未婚年齡：22歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘職位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi):助理、文員、秘書(shū)市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)助理貿(mào)易類(lèi)助理工作年限：0職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)求職類(lèi)型：全職可到職隨時(shí)月薪要求：15002000希望工作地區(qū)：XX省個(gè)人工作經(jīng)歷：2007年暑假曾在綠茵閣飲食有限公司實(shí)習(xí)兩個(gè)月，在實(shí)習(xí)期間受到公司上級(jí)的好評(píng)，成為員工學(xué)習(xí)的榜樣。負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)工藝流程進(jìn)行改革。中文普通話(huà)：良好所在地方言：一般。制定品管部對(duì)原材料檢驗(yàn)、金加工檢驗(yàn)、鑄造件檢驗(yàn)、電子產(chǎn)品檢驗(yàn)、安裝測(cè)試檢驗(yàn)、產(chǎn)成品出廠(chǎng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并制定各檢驗(yàn)員工作流程與檢查方法。負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)部門(mén)、質(zhì)量部門(mén)、倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)、車(chē)間員工薪酬機(jī)制的改革和調(diào)整，對(duì)生產(chǎn)管理系統(tǒng)全體員工的工資審核。負(fù)責(zé)對(duì)公司中高層管理人員的工作價(jià)值觀(guān)、工作思維、工作流程、工作質(zhì)量、崗位技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、企業(yè)文化的重點(diǎn)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)、技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、車(chē)間員工薪